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保安岗劳动合同(标准模板) 保安岗劳动合同甲方：法定代表人：住宅：联络电话：乙方：居民身份证号码：住宅：联络方式：甲、乙双方依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规规定，在公平自愿、公正公正、协商全都、老实信誉的根底上，签订本合同。一、劳动合同期限1、本劳动合同为固定期限，自年月日起至年月日止；2、其中试用期自年月日起至年月日止。3、试用期内，甲方有权对乙方的工作表现和力量进展考核，如经考核乙方被认定为“不符合录用条件〞的，甲方有权随时解除本合同。“不符合录用条件〞包括但不限于下述情形：〔1〕乙方不能按时、按质、按量完成工作任务，或者未能通过甲方的试用期考核和表现评估，或被认定为不能满足劳动合同商定的岗位要求或岗位说明中规定的岗位职责的。〔2〕乙方违背老实信誉原那么对影响劳动合同履行的自身根本状况有隐瞒或虚构事实的，或在应聘时供应的个人资料是虚假的，包括供应虚假学历证书、虚假职业资格证明、假身份证、假护照、假户籍证明等个人重要证件以及虚假或伪造的离任证明、体检证明等；对工作履历、学问、技能、业绩、安康等个人状况说明与事实明显不符或有重大出入的；或个人简历、求职登记表等填写内容不真实的，或没有照实说明与应聘岗位相关的状况的。〔3〕乙方与其他公司存在未尽法律义务，或与其他公司存在法律纠纷尚未处理完毕可能影响工作的。〔4〕在甲方指定的机构所进展的体检结果不符合本行业所规定的卫生标准和体检要求的，或患有精神病或不合适从事劳动合同商定岗位工作的疾病或缺陷的。〔5〕乙方曾受到其他公司书面警告或辞退等严峻处分而在应聘时未声明的，曾被行政拘留或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的，或曾有、仍有吸毒等行为而在应聘时未声明的。〔6〕隐瞒与其他公司存在劳动关系或竞业限制商定的。〔7〕乙方在试用期内有任何违法违纪行为或受到公司任何类型的纪律处分的。〔8〕乙方在试用期内存在工作失误的。〔9〕乙方未能在甲方规定的期限内供应用于办理法定劳动用工手续的全部材料的。〔10〕其他不符合甲方录用条件的情形的。二、工作内容和地点1、乙方依据甲方要求担当保安岗位，从事保卫工作，乙方的工作内容、岗位要求和劳动定额标准等根据甲方制订的岗位说明书或甲方相应的规定执行，甲方可以依据需要对乙方的工作内容、岗位职责和劳动定额进展合理调整。2、乙方的工作地点为，甲方亦可依据工作需要调整乙方的工作地点，或与乙方协商全都后派驻乙方在其他地点工作。三、工作时间和休息休假1、乙方同意适用标准工时制工作时间制度，甲方支配乙方每日工作时间不超过八小时〔不含午休时间〕，平均每周不超过四十小时。甲乙双方在工作时间和休息方面协商全都确定乙方实行轮番运转工作制。排班支配如下：上午班：时分至时分；下午班：时分至时分；晚班：时分至时分。2、经甲乙双方协商全都，乙方同意：甲方可以依据工作需要支配乙方加班；如乙方因工作需要确需加班，应准时向甲方提交书面加班申请，写明加班缘由，在获得甲方的书面同意后加班，否那么不视为加班。甲方支配或书面同意乙方加班的，甲方应当按照其加班制度和国家相关规定支配乙方倒休或支付加班费，法律法规规定可以不支付的除外。3、甲方依法保证乙方的休息权利，乙方依据国家法律法规和甲方的休假制度享受各项法定休假权利。四、劳动爱护和劳动条件1、甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行照实告知的义务，并对乙方进展劳动平安卫生训练，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。2、乙方在劳动过程中必需严格遵守平安操作规程。3、如乙方发生工伤事故，甲方应负责准时救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动力量鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。五、劳动酬劳甲方应当每月以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内供应了正常劳动，甲方每月向乙方支付工资，工资将由甲方支付到乙方的个人账户或以其他双方认为适当的方式支付。甲方作为扣缴义务人，应在支付乙方工资前代扣代缴其个人所得税和其他应缴税款，以及社会保险和住房公积金的个人应缴局部。1、甲方承诺每月日为发薪日〔遇休息日或法定节假日提早〕。2、经甲乙双方协商全都，对乙方的工资酬劳选择确定甲方对乙方实行根本工资和绩效工资相结合的内部工资安排方法，乙方的根本工资确定为每月元〔含个人上缴的社会保险〕，不得低于当地最低工资标准；绩效工资依据乙方的工作业绩和实际奉献根据内局部配方法考核确定。3、乙方依法享有带薪假期。六、社会保险和福利1、甲方根据国家和地方相关法律、法规和政策规定，为乙方办理社会保险。甲乙双方应按国家和地方政府有关规定依法缴纳相应的费用。2、本合同存续期内，乙方患病或非