大学入职新教师培训方案.pdfVIP

越努力，越幸运！欢迎下载！ 入职教师（新教师）是学校的未来和希望，做好新教师的培训工作对学 校师资力量的增强和新教师自身发展有着至关重要的作用。根据我校师 资队伍建设规划，结合我校新教师实际情况，特制定本方案。 一、指导思想 以科学发展观为指导，以人才强校战略为出发点，紧紧围绕我校师资队 伍建设的目标，构筑层次分明、可持续发展的人才队伍培养和支持体 系，以尽快提升入职教师（新教师）的职业道德和高等教育理念为核 心，以提高教学专业能力和教学创新能力、掌握现代教育技术、熟练运 用适应本学科的教学方法为主要目标，培育具有国际视野、创新能力、 发展潜能、能胜任教学工作的青年教学骨干，为提升我校整体办学水平 提供强大的后续人才支持。 二、培训内容和要求 培训及考试内容包括高等教育学、高等教育心理学、教师职业道德、教 育法律法规四个专题。每个专题具体要求如下： 1. 高等教育学专题：在学习型社会，教育所追求的是面向未来的效 能，关注的焦点是教师如何发展自身的潜能、完善其人格，考核是否教 会学生如何学习、如何研究、如何思考、如何创造等。因此，通过本专 题学习，新教师应该做到：（ 1）要了解国家和学校的 xx 发展规划纲 要；（ 2）要深刻理解现当代流行的高等