公司绩效考核表汇总.pdfVIP

公司绩效考核表汇总 行政事务管理专员的绩效标准 工作职责 增值产出 绩效标准 1. 一个月内各部门投诉没有在承诺的期限内 得到办公用品的次数不超过 1 次； 2. 一个月内发放办公用品的数量和品种错误 的次数不超过 2 次； 使各部门得到工作 采购、发放 3. 一个月内由于办公用品的质量问题产生的 所需的办公用品 办公用品 投诉不超过 2 次。 优秀绩效的表现： 主动向用户介绍一些新型的办公用品，帮助 客户根据需要选择最为便捷、有效率的办公 用品。 1. 从上午 8 点到下午 7 点，随时保持环境的 清洁； 安排保洁员对 2. 休息室、卫生间设备、用品齐全； 办公区、员工 3. 一个月内由于环境卫生问题产生的投诉不 休息室、卫生 整洁的办公环境 超过 3 次。 间等地方进行 优秀绩效的表现： 清洁 随时监控环境中的温度、湿度状况，注意保 持对人体最佳的适合工作的湿度和温度。 1. 在工作时间内发生电源中断影响工作的情 况一年不超过一 次； 2. 非电信运营商原因引起的电话设备故障一 管理办公室的 保证办公用电与电 个季度内不超过一次； 电源、电话等 话 3. 电源、电话故障能够在 2 个小时内修复。 设备 优秀绩效的表现： 准备充分的备用设备，以备在突发事件发生 时应急。 1. 新员工入职一周之内能够得到名片和胸 卡； 印制名片、 2. 一年中名片、胸卡发生错误的次数不超过 2 员工的名片、胸卡 制作胸卡 次。 优秀绩效的表现： 新员工入职 3 天即可得到名片和胸卡。 采购经理的绩效标准 工作职责 增值产出 绩效标准