职业健康安全管理体系要求概述.pptxVIP

OHSAS18001：20** 职业健康平安管理体系---要求 培训课程;术语定义 职业健康平安管理体系要素;3.12 职业健康平安 影响或可能影响工作场所中员工、暂时性工作人员、承包商人员、参观者以及其他人员的健康和平安的条件与因素。 注：组织可能有法律要求对直接工作场所以外人员的健康和安 全，或接触工作场所活动的人员的健康和平安进行管理。 3.13 职业健康平安管理体系 组织(3.17)管理体系的一局部，用来制定和实施职业健康平安方针(3.16)和管理其职业健康平安风险(3.22)。 注1：一个管???体系是用以建立方针与目标并达成这些目标的相关要素的组合。 注2：一个管理体系包括组织机构、筹划活动〔如包括风险评估和设定目标〕、职责、实务、程序(3.19)、过程和资源。 注3：摘自ISO14001:20**, 3.8;3.6 危害因素 可能造成人员受伤或疾病(3.8)等伤害的根源、状态或行为，或他们的组合。 3.8 疾病 由工作活动和/或工作相关的情况所引起和/或加剧其严重性的可鉴别的、有害的身体或心理状态。 3.7危害因素识别 认识存在的危害因素(3.6)并确定其特征的过程。;3.22 风险 危险事件发生或暴露的可能性与由该事件或曝露导致的伤害或疾病(3.8)的严重程度的组合。 3.1可接受的风险 其程度已降低到组织考虑其法律义务和其职业健康平安 方针〔3.16〕后能容忍水平的风险。 3.23风险评估 评估来自危害因素的风险、考虑现有控制的适当性和决定该风险是否可接受的过程。;3.16 职业健康平安方针 最高管理者对组织(3.17) 相关职业健康平安绩效(3.15)的总体意图和方向所作的正式阐述。 注1：职业健康平安 方针为采取措施和设定职业健康平安 目标(3.14)提供了一个框架。 注2：摘自ISO 14001:20**, 3.11。 3.14 职业健康平安目标 在职业健康平安绩效(3.15)方面组织(3.16)设定的自己要到达的目的。 注1：可能时目标应量化。 3.15 职业健康平安绩效 组织(3.17)管理其职业健康平安风险(3.22)而得到的可测量的结果。 注1：职业健康平安绩效测量包括测量组织控制措施的有效性。 注2：对职业健康平安管理体系(3.13)而言， 结果也可针对组织(3.17)的职业健康平安方针(3.11)、职业健康平安目标(3.14)及其他职业健康平安绩效要求测量而得。;3.11 不符合 注：不符合可能是对以下要求的偏离： 相关的工作标准，实务，程序，法规要求，等； 职业健康平安管理体系(3.13)要求。 3.9 事件 发生或可能发生伤害、疾病 (不管严重程度)或死亡的与工作相关的情况。 注： 事故是一种造成了伤害、疾病或死亡的事件。 没有造成伤害、疾病或死亡的事件也被称为[near-miss虚惊事件]、[near-hit虚惊事件]、[close call差点出事]或[dangerous occurrence危险事件]。;3.4 纠正措施 用以消除所发现的不符合〔3.11〕或其他不期望情況的原因所采取的措施。 注： 一个不符合可能存在一个以上的原因。 采取纠正措施是为了防止再发生，而采取预防措施(3.19)是为了防止发生。 3.19 预防措施 用以消除潜在的不符合〔3.11〕或其他不期望的潜在情况的原因所采取的措施。 注1：一个潜在不符合可能存在一个以上的原因。;3.2 审核 用来获取审核证据并对它做出客观评估以确定审核准那么满足程度的系统的、独立的和文件化的过程。 注：独立并不是指来自组织的外部。在许多情况下，特別在小型组织中，独立性可用与被审核的活动无责任关系的方式展示。;3.5文件 信息及其承载媒体。[ISO 14001:20**, 3.4] 注：媒体可以是纸张，计算机磁盘或其他电子媒体，照片或样件，或他们的组合。 3.20 程序 为进行某项活动或过程所规定的途径。 3.21 记录 说明所取得的结果或提供活动执行证据的文件。 [ISO 14001:20**, 3.20];3.17组织 有自身职能和行政管理的公司、集团公司、商行、企事业单位、政府机关或社团，或是上述单位的局部或组合，无论其是否法人团体、公有或私营。 注：对于拥有一个以上运行单位的组织，可把一个单独运行的单位视为一个组织。[ISO 14001:20**, 3.16] 3.10 相关方 关注组织职业健康平安 绩效(3.15)或受其影响的工作场所(3.18)之内或之外的个人或团体。 3.18工作场所 在组织的控制之下开展工作相关活动的任何实际场所。 注：在考虑工作场所的组成时，组织(3.17) 应考虑对象在旅行或