第六章劳动就业法.pptVIP

招聘会现场;中国第一考;。;高校毕业生就业形势教育与就业政策;面对严峻的就业形势，如何解决？;第二编 个别劳动关系法 第六章 劳动就业法;一、促进就业的概念及内容;（二）促进就业的内容;政府;（三）促进就业的措施;二、劳动就业的概念、原则及途径;劳动就业的特征;失业;（二）劳动就业制度的变化;时期;劳动就业方针;劳动就业方针;（三）劳动就业原则;（四）劳动就业途径;第二节 公平就业;十大城市调查显示：逾半数公众认为就业歧视严重 ;一，哪些因素导致歧视;二，歧视的具体表现;三，容易受歧视的群体;四，公务员招录中存在歧视;五，调查者结论;附：一些有关歧视的典型案例;2，乙肝歧视;3，性别歧视;4，身高歧视案;5，相貌歧视;第三节 劳动力市场和职业介绍制度; (二)劳动力市场的种类 劳动力市场依其主办单位和其所吸纳的用人单位的不同，劳动力市场可分为下述几种： 1．综合性劳动力市场。 2．专项劳动力市场。 3．行业或企业内部的劳动力市场。 4．临时性劳动力市场。;案例：;二、职业介绍制度 (一)职业介绍的概念 职业介绍是指国家指定的有关部门和机构依法为劳动者和用人单位提供沟通和咨询，从而促成劳动者就业和用人单位招工的一种就业中介服务。 (二)职业介绍机构的概念和分类 职业介绍机构即职业介绍所，是指依法设立的，从事职业介绍服务工作的专门机构