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保密协议范本模板(通用版) 编号：_____________￥保密协议〔通用版〕?甲方：________________________________________________乙方：___________________________签订日期：_______年______月______日|甲方根本信息名称：法定代表人：主要负责人：注册地址：通讯地址：联络电话：…乙方根本信息姓名：性别：〔男/女〕通讯地址：!〔身份证/港澳居民来往内地通行证/台湾居民来往大陆通行证/护照〕：联络电话：邮箱地址：紧急联络人：~紧急联络人联络电话：鉴于：甲乙双方于年月日签订了编号为的劳动合同。为保障双方的合法权益，甲乙双方就劳动合同履行过程中所涉及的保密和竞业限制事宜进展了友好协商，达成如下协议，以资共同遵守。￥第一条商业隐秘的定义本协议所称的商业隐秘是指乙方在工作过程中所接触到的不为公众所悉、能为公司带来经济利益、具有有用性的记载有甲方或甲方客户的保密信息和资料的各种载体〔文字材料、图纸、图表、磁盘光盘实物〕所记载的全部相关信息和资料，包括但不限于：〔1〕经营情况：市场调研报告、可行性讨论报告、商业合同和文件、供货来源、销售渠道、市场占有状况、市场营销方案、客户名单、产品本钱、交易价格、利润率、投标底价等等；〔2〕财务情况：包括但不限于财务帐簿、会计报表；审计和评估报告；工资、奖金、福利安排方案；公司的盈亏情况；银行帐号及存款等等；〔3〕技术情况：甲方现有的以及正在开发或者设想之中的产品、产品设计、制造方法、以及计算机软件、设计方案、设计图纸等等；…〔4〕人事情况：包括但不限于企业人员档案资料；公司内部重大人事变动；重要管理人员的个人信息聘请裁员方案等等；〔5〕重大决策与行动方案：进展战略和规划、投融资方案、收买、兼并、合并、清算、破产、分立方案；预备进展的诉讼、仲裁行动；或未公开审理的诉讼、仲裁；企业形象设计，广告方案、活动安排等等。其次条保密制度1、为保障商业隐秘得到实际的保守，甲方实行以下管理制度：〔1〕甲方可对揭露、检举、指证泄密人员的员工视状况赐予元人民币〔大写：〕嘉奖，对于为公司挽回重大损失的员工赐予元人民币〔大写：〕以上的嘉奖；^〔2〕甲方对全部原始技术资料及对外合同、协议原件实行统一管理，并有权对相关信息资料进展定期清查及检验；〔3〕甲方受权行政总监按照相关规章制度对各部门保密工作进展监视和管理。2、除非事先得到甲方的批准或法律强迫所要求必需披露外，或者有关保密资料已由其他途径〔不包括由甲方所导致或甲方允许披露的状况下〕进入公众领域外，乙方自受甲方聘用之日起，及至日后的任何时间都应当遵守以下规定：〔1〕乙方同意对本协议所定义的商业隐秘负有保密义务。非经甲方许可不得将在甲方工作期间所理解和把握的保密资料供应、泄露给任何第三方，无论这种供应和泄露是有偿的还是无偿的,亦无论是有意或过失。〔2〕乙方承诺除因完成甲方的工作需要或好心履行甲方的工作义务外，不得使别人接触、猎取、用法甲方的商业隐秘(第一条所定义的范围,下同)，即不挺直或间接地向甲方内部或外部的无关人员泄漏甲方的商业隐秘、不复制或公开、不借阅或传阅、隐藏记载有甲方商业隐秘的文件资料〔包括但不限于印刷材料、软盘、录音带、录像带、光盘等载体形式〕。\〔3〕乙方除应对自己因工作需要把握的甲方之保密资料负严格保密之责任外，还应实行合理之必要爱护措施，防止第三人自乙方或乙方负责管理的部门猎取其所负责保管或接触的保密资料。〔4〕乙方不得为自己或别人之利益用法、利用甲方的商业隐秘。〔5〕乙方不得违背甲方保密规定，获得或接触按其级别和职权不应当获得或接触的保密资料。〔6〕乙方因工作需要或其它缘由在甲方内部更换工作岗位或不在甲方任职时，乙方应马上将甲方保密资料〔包括原件、复制件、拷贝磁盘、电子版形式的保密资料〕全部返还给甲方，而不得以任何形式保存甲方的保密资料，亦不得为其他任何目的利用甲方保密资料。乙方向甲方或其指定人员或部门进展专项交接后，方可办理转岗或离任手续。甲方有权要求乙方在离任前三个月开头进展调岗等脱密措施，乙方辞职应提早三个月向甲方提出，并承受甲方的脱密支配。.〔7〕乙方在离开甲方后，不得将其在甲方工作期间所接触、理解、把握的甲方商业隐秘泄漏给任何第三者，除甲方指定专人外，也不得向甲方内部其它任何人员披露甲方的商业隐秘。〔8〕乙方保守甲方商业隐秘的义务，不因乙方调离、辞职、被辞退、开除而解除。〔9〕乙方在受聘期内编制的、用法或持有的、与甲方业务有关的任何文件〔包括但不限于全部往来书信、客户名单、笔记、备忘录、方案、图纸〕模具或样本均属于甲方全部。