员工拓展培训方案.docxVIP

本文格式为Word版，下载可任意编辑 第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 员工拓展培训方案 魏 员工拓展培训〔方案〕范文一：  一、训练背景  由于公司的业务快速扩张，规模日益扩大。人员需求越来越大，新进员工越来越多，部分新进员工还未能充分职业化，他们的责任意识、沟通意识、创新意识、团队意识还有待提高。为实现新员工特训目标，打造一支优异的蓝韵人力资源队伍，培训进展部经过充分的研讨，认为有必要在新员工特训中增加团队拓展训练。  二、训练目标  1、树立主动沟通的意识，学习有效团队沟通技巧。  2、打破成规，重新审视自我，增添创意思维能力。  3、增进学员互相认知和理解，提高团队的信任和宽容。  4、熔炼团队精神，加强团队凝聚力，树立合力制胜的信念。  三、拓展训练后参训人员的如下素养和意识将得到提高  1、主动主动的沟通精神  2、双赢思维、补位意识  3、面对改变的正确管理方法  4、对团队具有高度的责任感  5、富于创新精神、主动求变  6、观赏他人，鼓舞他人，赞美他人  四、方案设计理论特点