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保安劳动合同书(完整版) 合同编号：YT-FS-3086-22保安劳动合同书(完好版)Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties.互惠互利共同富强Mutual Benefit And Common Prosperity保安劳动合同书(完好版)备注：该合同书文本主要说明合作框架下每个条款，并依据当事人全都协商达成协议，同时也明确各方的权利和义务，对当事人具有法律约束力而制定。文档可依据实际状况进展修改和用法。甲方〔用人单位〕：xx延陵中学乙方〔劳动者〕：身份证号：甲、乙双方依据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》及有关法律、法规规定，在公平自愿、公正公正、协商全都、老实信誉的根底上，签订本合同。一、劳动合同期限甲乙双方商定劳动合同自20xx年9月1日起至20xx年8月31日止。二、工作内容及要求〔一〕乙方依据甲方要求，从事学校保卫工作。〔二〕乙方应当根据甲方支配的工作内容及要求履行劳动义务。三、工作时间和休息休假〔一〕甲乙双方在工作时间和休息方面协商全都选择确定乙方实行轮番运转工作制。〔二〕甲方严格遵遵守法律定的工作时间，掌握加班加点，保证乙方的休息与身心安康，甲方因工作需要必需支配乙方加班加点的，依法赐予乙方加班加点工资。〔三〕甲方为乙方支配带薪休假。四、劳动爱护和劳动条件〔一〕甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行照实告知的义务，并对乙方进展劳动平安卫生训练，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。〔二〕乙方在劳动过程中必需严格遵守平安操作规程。五、劳动酬劳甲方应当每月以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内供应了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。〔一〕甲方承诺每月底为发薪日。〔二〕经甲乙双方协商全都，对乙方的工资酬劳选择确定甲方对乙方实行根本工资和绩效工资相结合的内部工资安排方法，乙方的根本工资确定为每月1300元〔含个人上缴的社会保险〕；考核工资依据乙方的工作业绩和实际奉献根据内局部配方法考核确定。〔三〕乙方加班加点的工资，按30元/天，10元/夜的标准发放。〔四〕乙方病、事假期间，甲方扣除工资的标准为病假20元/天，事假40元/天。〔五〕乙方依法享有带薪假期。六、社会保险和福利〔一〕双方依法参与社会保险〔企业职工养老保险〕，由乙方按年度缴纳社会保险费〔企业职工养老保险，职工意外损害保险和职工医疗保险〕，乙方凭缴费单到甲方报销〔个人缴纳局部由乙方自行担当〕。〔二〕如乙方发生工伤事故，甲方应负责准时救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动力量鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。七、劳动纪律甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。八、劳动合同终止的条件经甲乙双方协商商定，出现以下情形之一的，可以终止劳动合同：1、劳动合同期满的；2、乙方不能履行工作职责，经甲方屡次训练仍旧未改的；3、连续病、事假45天的。九、违背劳动合同的责任〔一〕劳动合同一经订立，即具有法律约束力，双方应当依法执行劳动合同的履行、变更、中止、解除、终止、续订以及解除劳动合同经济补偿金的规定。〔二〕当事人一方有意或者过失违背劳动合同，致使劳动合同不能履行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当依规定或者商定担当赔偿责任。十、劳动争议处理〔一〕甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以挺直向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。〔二〕甲方违背劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。十一、其他〔一〕劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联络方式等发生改变，应当准时告知甲方，以便于联络。〔二〕本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方公平协商解决。〔三〕本合同不得涂改。〔四〕本合同一式两份，甲乙双方各执一份。〔五〕本合同于签