2020机关人事工作总结.docVIP

Megan精品文档 PAGE 1 2020机关人事工作总结 　　20xx年，我局的人事人才工作在区委、区政府的正确领导下，在市人事局的精心指导下，围绕全区中心工作，积极实施人才战略，推进体制机制创新，加强全区公务员的能力建设和作风建设，人事人才和机构编制工作取得了一定的成绩，为全区的经济发展提供了有力的人事人才保障。 　　一、工作情形 　　(一)围绕实施人才战略，推进整体性人才开发进程 　　1、注重农村实用人才开发使用。建立了市乡镇农村实用人才信息库，全区登记入库乡土人才88-，其中生产能手80-xx人，经营能人4-，能工巧匠1-。支持乡镇实用人才培训基地建设，目前，南城镇已设立农村劳动力培训基地，定期开展实用人才培训，聘请了兩乡一镇1-行政村的主要领导为农村劳务输出经紀人，取得了经紀人資格证，为3-在发展企业和民营经济作出突出贡献的农民技术人员申报了专业技术职称。 2、健全和完善人事代理工作。一是整合人力資源市场。为加快建立和完善市场导向的就业机制，适应新形势下我区人才就业工作的需要，7月份我们將区人才市场与劳动力市场合并，成立xx区人力資源市场，从事人力資源开发和就业服务工作，实现了全区人力資源信息共享。按照科学化、规范化、现代化的要求，市场由交流大厅和服务功能区组成，交流大厅面积29-xx米，可同时容纳1-用人单位进行面試交流洽谈。服务功能区主要由咨询服务、求职与用人登