职业生涯的设计与实施.pptxVIP

;第一节 职业生涯设计;二、职业生涯的周期 大周期——是指从开始工作到退出职业的整个过程，大约 三、四十年的时间。 小周期——是指从事某一个职业从进入到退出的过程。;三、外职业生涯与内职业生涯 1.外职业生涯 外职业生涯是指从事一种职业时的工作时间、工作地点、 工作单位、工作内容、工作职务与职称、工资待遇等因素的 组合及其变化过程。 外职业生涯通常可以通过名片、工资单表达出来。 ;2.内职业生涯 内职业生涯是指从事一种职业时的知识、观念、经 验、能力、心理素质、内心感受等因素的组合及其变化过 程。 内职业生涯通过从事职业时的表现、工作结果、言谈 举止表现出来的。; 外职业生涯的开展通常由别人决定、给予、认可，也 容易被别人否认、收回、剥夺。 内职业生涯的开展主要靠自己的不断探索而获得，不 随外职业生涯的开展而自动具备，也不由于外职业生涯的 失去而自动丧失。在职业生涯开展进程中，起更重要作用 的是我们的内职业生涯。;四、职业锚 1.职业锚： 指当一个人不得不做出选择的时候，他或她无论如何都 不会放弃的职业中的那种至关重要的东西或价值观。 一个人的“职业锚〞是在不断发生着变化的，它实际上是 一个不断探索过程所产生的动态结果。;2.施恩根据自己多年的研究，提出了以下五种职业锚： 〔1〕技术或功能型职业锚 他们总是倾向于选择那些能够保证自己在既定的技术 或功能领域中不断开展的职业。;〔2〕管理型职业锚 表现出成为管理人员的强烈动机，承担较高责任的管理职位 是这些人的最终目标。 他们往往具有较强的分析能力、人际沟通能力和情感能力。;〔3〕创造型职业锚 建立或创设某种完全属于自己的东西——一件署着他们 名字的产品或工艺，一家他们自己的公司或一批反映他们 成就的个人财富等等。; 〔4〕自主与独立型职业锚 最大限度地摆脱组织约束，追求能施展个人职业能力的工 作环境；以自主型职业为锚位的职业者，在工作中显得很愉 快，有职业认同感，把工作成果与自己的努力相连结。;〔5〕平安型职业锚 追求职业的稳定和平安。 平安型职业锚的成功标准是：一种稳定、平安、整合良好 的家庭和工作情境。 ;3.职业锚理论对大学毕业生职业生涯规划带来了的启示： 首先，职业生涯规划要进行自我定位。 其次，职业生涯规划是一个动态变化过程。 再者，大学毕业生职业生涯规划的重点内容是职业准 备，职业选择与职业适应。 ;4.职业生涯的阶段： ① 职业准备期 ：形成了较为明确的职业意向后，从事 职业的心理，知识，技能的准备以及 等待就业时机。 ② 职业选择期：这是实际选择职业的时期，也是由潜在 的劳动者变为现实劳动者的关键时期。; ③ 职业适应期 ：择业者刚刚踏上工作岗位，要完成从一个 择业者到一个职业工作者的角色转换。 ④ 职业稳定期 ：个人的职业活动能力处于最旺盛时期，是 创造业绩，成就事业的黄金时期。 ⑤ 职业结束期 ：由于年龄或身体状况原因，逐渐减弱职业 能力与职业兴趣，从而结束职业生涯。;美丽的港湾; 你属于哪种职业锚？ 选择好了职业锚，你将怎样为你 的职业做准备？;一、定方向 方向是为了达成目标而选择的一种路径。一旦方向出错， 就会距离目标越来越远。 因此，大学生在进行职业定向的时候需要有冷静的头脑和 十足的勇气，应根据自己的兴趣、理想、专业去选择自己未来 的职业定向。;二、定地点 即确定职业开展的地点。就中国来说各地经济开展现状和 前景都有不同，甚至差异很大。比方中心城市和遥远地区，沿 海一带和西部地区。 因此，大学生定职业地点时应该根据自身的实际情况综合 多方面因素慎重考虑。;三、对自己准确定位 择业前要对自己的水平、能力、薪资期 望、心理承受度等进行全面分析，做出较合 理的定位。不可悲观，把自己定位过低；更 不要高估自己，导致期望值过高。 确立从基层做起、从根底做起，逐步积 累经验，循序渐进，谋求开展的思想理念。 ;课堂讨论：;第三节;一、明确年限与确定职业方向 1.明确年限 明确自己做的是多久的职业生涯规划。 专家建议：就业的大学生应该为自己做两种职业生 涯规划，一个2-3年的短期规划和一个10年的长期规划。;2.明确职业方向 职业方向是对职业的选择。 大学生在进行职业生涯、规 划时，首先要把自己的职业方 向确定好。职业方向是进行职 业生涯规划的