公务员培训方案范文3篇.pdfVIP

公务员培训方案范文 3 篇 公务员培训方案范文一： 根据《公务员法》和《公务员培训规定 (试行 )》规定，我市拟对 20xx 年 新录用的 120 名乡镇公务员进行初任培训，现制定如下培训 实施方案 ： 一、培训对象 20xx 年新录用的 120 名乡镇机关公务员。 二、培训目的 通过培训，使新录用公务员牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和 良好的职业道德观，增强公仆意识、责任意识和依法行政意识，了解机关工 作的性质、特点，初步掌握即将从事工作所需的通用基础知识与基本技能、 工作程序和工作方法，尽快完成角色转变，为其成为一名合格的公务员奠定 扎实基础。 三、培训内容 培训以提高新录用公务员适应机关工作能力为目标，培训内容突出适应 性和实用性，主要包括：拓展训练、党性教育、廉洁从政教育、市情教育、 公文写作与处理、公务 礼仪 、心理调适能力、职业道德教育、行为规范、突 发事件处理等，培训结束举行公务员宣誓仪式。 同时组织学员到 ××集团、廉政教育基地参观学习。 四、师资安排 公共课程邀请市人社局有关领导和科长，市委党校、市直有关局委领导， 市职业技术学院有关专家，乡镇基层有关领导共计 ××人前来授课。拓展训练 聘请专业拓展训练公司组织。培训教材统一使用《公务员初任培训》、《公 务员职业道德培训教程》、《公务员公文写作》等教材。 五、培训安排 (一 )培训时间 6 月 7 日—6 月 18 日，共计 12 天(含两天拓展训练 ) 。 (二 )培训地点 公共课程在市人社局西院 5 楼西教室，拓展训练在市技师学院。 (三 )培训方式 全脱产集中培训与网络培训相结合，网络培训由学员自行登录 ××市公务 员网络培训学院学习。 (四)报到时间及地点 20xx 年 6 月 6 日下午 4 ：00 ，全体培训学员到市人社局人才市场大厅集 合，发放拓展训练服装，签订培训期间的纪律承诺。 六、培训管理 本次培训班的日常组织管理工作，委托市人社局劳动就业培训中 心按照 统“ 一组织、统一标准、统一教材、统一考试 ”的要求实施培训和教学管理。 (一 )成立班委会。 每班确定一名班长， 负责组织班级学习活动、 党团活动、 主题研讨，开展实践活动和思想 政治 工作等。同时，以县区为单位，成立 10 个小组， 12 人为一组，进行团队学习。 (二 )设置专职班主任。 为确保各项培训工作的有序开展， 配备专职班主任。 专职班主任作为班级管理的第一责任人，全程跟班提供培训服务，监控培训 质量，做好学员思想工作和培训管理服务工作。 (三 )严格执行考勤制度。 培训期间对无故迟到、 早退三次以上或旷课一天 及以上学员，取消培训资格，并通报到各县区公务员主管部门及所在单位 ;培 训期间严禁饮酒、打架斗殴，一经发现，取消本期培训资格 ;培训时保持良好 学习环境，不得吸烟、吃零食、大声喧哗，经工作人员劝阻未改正者，取消 本期培训资格。凡取消培训资格者，培训成绩确定为不合格，视情节轻重， 取消录用或延长试用期，不予任职定级。 (四)统一考试。培训结束后，由培训中心组织进行结业考试，考试采用闭 卷方式进行，并按考试、考勤情况确定培训成绩等次。培训成绩等次分为优 秀、合格、不合格三个等次，其中优秀等次比例占 培训人数的 20% 。培训成绩作为新 录用公务员任职定级的重要依据。根据《中华人民共和国公务员法》和《公务员培训规定