劳动人事管理制度汇编.docVIP

精品资料/word可编辑 精品资料/word可编辑 PAGE / NUMPAGES 精品资料/word可编辑 劳动人事管理制度 第一章 总则 第一条 为加强工程项目管理，规范劳动用工行为，引导、激发员工自身潜能和工作热情，不断提高员工的工作业绩，更好的服务于项目建设，特制定本制度。 第二条 本管理制度适用于湖北路桥集团有限公司炎汝高速公路第十合同段范围内的人员招聘、录用、劳动关系、劳动报酬、出勤管理、人事考核、业务培训、职业规划和档案管理等活动，具体执行部门为项目部综合办公室。 第二章 员工招收与录用 第三条 项目部录用的员工分为三类 1）临时工的录用。临时工是指直接与项目部签订劳动合同的从事辅助工作（食堂厨工、保洁员等）的临时性人员。 2）合同工的录用。合同工是指直接与劳务派遣公司签订劳动合同的技能型人才或具有一定学历的工程技术人员（包括大学毕业生）和有经验的管理人员以及司机等特殊工种岗位的人员。 3）职工的录用。