2021年幼儿园教师工资制度.docx

精品word学习资料 可编辑资料 - - - - - - - - - - - - - - - -- 幼儿园老师工资制度 为了规范治理， 明确老师的福利，不断提高老师的工作积极性，加强师德师风训练，提高我园保育质量和训练质量；特制定《工资制度与奖惩细就》： 工资的基本原就是：基本工资 〔含底薪、工龄、全勤、安全、职称、岗位、 〕+ 其它补贴 （伙食费、工作考核、绩效、社保、）；一、基本工资： 1、老师底薪依据学历程度而定： ①本科学历 700 元； ②专科学历 650 元； ③中专学历 600 元； ④保育员、食堂工作人员底薪 550 元； 2、经过幼师专业培训或有肯定教学体会 〔至少一年教龄 〕入园试用期为一个月，试用期基本工资 1200 元/ 月；试用期满后，依据工作才能及表现，确定是否录用；一经录用，签定 劳动用工合同；签订合同后（持证上岗）基本工资为 元； 3、连续两学期被评为本园优秀老师的可升基本工资 100 元； 4、经过幼师专业培训的老师（实习生）入园试用期为 3 个月， 前 3 个月基本工资 1000 元/ 月（不含任何福利待遇）；试用期满后，依据工作才能及表现，确定是否录用；一经录用，签定劳动用工合同； 二、工龄工资： 1、每年的 3 月份调整工龄工资，每年按 50 元上调； - - -细心整理 - - - 欢迎下载 - - - 第 1 页，共 4 页 精品word学习资料 可编辑资料 - - - - - - - - - - - - - - - -- 三、学历补助 1、具备国家认可的老师资格证和文凭可每月领取补助 50 元 / 月；四、全勤工资 1、全勤按每月 200 元发放，全月无迟到、无病事假才能享有全勤待遇； 2、迟到一次扣除当月全勤，迟到两次以上按每次 20 元递增； 3、事假需提前请假，并出示请假条；事假一天 50 元，病假一天 20 元，无医生开设证明的扣 50 元；事假超过一周以上（含一周）扣除当月岗位工资的 50% ；病假三天以上需持有医院证明（住院半月（含半月）以上按工资底薪发放，不享有当月其它薪资待遇）； 4、无故旷工按每天扣 50 元，上班时间不经请示私自外出的，按旷工处理； 5、丧假（指本人直系亲属），按国家政策规定执行；婚假 ：在园工作三年以上可享有一周婚假； 未满三年工作年限的享有 3 天婚假；五、安全工资 1、全月无安全事故、无家长投诉嘉奖 100 元； 2、幼儿显现安全事故， 当班老师、 保育员脱岗， 扣除当月安全奖， 另扣岗位工资 20% ； 3、老师、保育员在幼儿发生意外事故后，蓄意隐瞒不上报，经查实，扣除当月安全工资以外并需承担孩子医疗费的 50%； 六、岗位工资（副园长、保教主任、保健医生、班主任、配班老师、保育员、食堂工作人员） 1、副园长 1600 元 2、保教主任、保健医生 1400 元 - - -细心整理 - - - 欢迎下载 - - - 第 2 页，共 4 页 精品word学习资料 可编辑资料 - - - - - - - - - - - - - - - -- 3、班主任 1200 元 4、配班老师 800 元 5、保育员 800 元 6、食堂工作人员 1000 元（组长）， 600 元七、职称工资 幼教初级按每月 100 元计，每递增一级按每人每月 50 元递增八、绩效工资 1、人员定编：学前班 35 人（三人班） 25 人（两人班） 中 班 30 人 20 人 小 班 25 人 15 人 小小班 15 人 10 人 2、托班老师每人每月补贴 100 元，保育员补贴 50 元；负责两个班的保育员补贴 100 元； 3、按班级实到幼儿人数核算，超员一人老师按每人 25 元计，保育员按 20 元计； 4、食堂、后勤、按超员一人 10 元计，办公室按 15 元计；（食堂、办公室需按实际开班人数核定超员） 5、班级实收人数达标，而出勤率不达标，少一人老师扣 10 元，保育员 5 元；九、工作考核（考核工资每人每月 100 元） 1、按每人每月实际工作表现、完成工作情形进行考核； - - -细心整理 - - - 欢迎下载 - - - 第 3 页，共 4 页 精品word学习资料 可编辑资料 - - - - - - - - - - - - - - - -- 十、本月增补顶班（每天） 1、老师岗 40 元 保育员 30 元 2、食堂人员 30 元 3、教职工当月生日增补 100 元十一、医疗保险 1、 在园工作半年以上的老师与本园签订 3 年以上劳动合同， 本人情愿办理社会保险，幼儿园承担国家部分，个人部分就自行承担；如不愿办理社会养老保险的（本 人提交申请，并签字、盖手印，附身份证复印件），就按工作年限发放养老金补贴，并逐年按