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公司总部部门竞聘岗位一览表 部门名称 岗位名称 岗位职级 岗位分工 办公室 信息化建设岗 执行经理 负责公司的信息化建设。 负责办公室的考勤管理工作。 负责项目部办公资产请购、动态台帐及办公管理。 负责项目部远程监控系统的建设日常管理。 5、负责公司视频会议系统的建设日常管理。 文字秘书岗 执行经理 1、负责公司印章的刻制、登记备案、回收等工作。 2、协助部门领导做好公司印章用印登记管理工作。 3、负责公司例会、总经理办公会及相关会议的通知、记录以及相关会议的纪要整理工作。 4、负责公司行政文件的拟稿校对工作。 5、协助部门做好信息收集、采编以及信息报送工作；撰写公司领导有关会议讲话及完成部门新闻宣传报道工作。 6、协助做好相关文件文稿的起草、公司大型会议报告、年度工作总结等文字材料的撰写工作。 7、做好上级、外部单位来文来事的督办与落实工作； 8、协助完成部门规章制度的起草编制工作； 9、负责系统先进材料典型的撰写、收集、上报工作。 档案秘书岗 业务经理 1、负责公司行政文件的编印上传工作。 2、负责公司档案归集整理等管理工作，包括公司重要文件的电子备份工作。 3、负责公司文件的收发、传阅签批及上级来文转发工作。 4、负责董事长和总经理办公室及会议室日常维护工作。 5、负责公司机关报刊杂志的征订及收发工作。 6、负责公司公交卡的管理工作。 7、负责办公室相关业务报表及数据资料上报工作。 行政秘书岗 业务员 负责公司办公区域的物业管理和保安管理，水电维修及配件的采购。 负责公司办公电脑、音响、摄影器材、网络管理维护等相关工作，协助发放公司办公用品、用具管理工作。 负责公司复印机、传真机、电话机的管理和维护工作。 协助部门做好单身职工宿舍的管理工作。 企业策划与管理部 企业策划 与管理部 分管创先争优等业务 部门副经理 （竞聘补充） 1、负责公司标准化方案的拟定和推进。 2、负责公司创先争优方案的拟定和推进。 3、负责公司绩效考核方案的拟定和推进。 4、完成部门交办的临时性工作。 标准化建设岗 执行经理 负责执行公司标准化方案的相关工作。 负责公司组织机构业务的开展。 3、负责公司创先争优竞赛各项工作的开展。 4、负责公司部门编制及岗位说明书等相关工作。 5、完成部门交办的临时性工作。 战略规划岗 业务经理 负责公司的董事会业务。 负责公司的战略规划业务。 负责公司的绩效考核业务。 负责公司的风险管控业务。 5、完成部门交办的临时性工作。 人力资源部 分管培训、考核、信息化等 部门副经理 （竞聘补充） 协助部门经理工作，分管培训、员工考核、信息化工作 招聘信息组组长 执行经理 负责人员招聘、人事异动（入职、调动、离职）管理、试用期（见习期）员工考核管理工作、劳动合同管理工作，牵头进行人力资源信息系统工作 招聘信息组组员 业务经理 负责人力资源信息系统管理、证书证件管理、各类人力资源报表管理、公文管理、职称评审工作，协助进行人员招聘管理工作 培训绩效组组长 执行经理 负责公司总部部门各类员工培训、绩效考核、职级管理工作，协助进行试用期（见习期）员工考核工作，牵头进行公司全员职业生涯规划、公司全员考核工作 薪酬社保组组长 执行经理 负责公司总部部门及各大项目部薪酬福利管理、档案管理（含员工基本信息管理），负责离退休员工管理工作 薪酬社保组组员 业务员 负责公司五险一金及企业年金管理工作，协助进行员工薪酬福利、档案管理、离退休人员管理工作 财务资金部 财务资金部 财务管理岗 财务副经理 (竞聘补充) 公司财务报告工作 协助部门经理完成财务分析工作，提交分析说明报告 负责公司月度、季度和年度会计报表编报及分析工作； 负责经济活动分析会、年度工作会财务分析资料，提交财务分析资料； 负责企业资质年审、税务申报、对外筹资等需要的报表编制工作； 参与月度主要经济指标的分析，关注各项指标异常变动，提出改进建议和措施； 协助完成外部审计机构的现场审计、与工程局、事务所沟通、往来交易事项核对、各类审计证据的提供等工作，解决审计过程中事务所提出的问题； 完成财务报告和其他会计资料的收集、整理、装订、会计报告电子文档数据备份等工作按照会计档案管理要求，移送档案室归档； 8、负责公司机关报表编报； 项管业务岗 执行经理 负责原项管中心及公司合同评审等工作 负责原项管中心项目的会计核算及报表编制工作； 总包融资项目的会计核算及报表编制工作； 负责原项管中心项目的资金支付流程、外经证办理； 负责公司合同、招投标文件的评审工作； 负责部门除外部审计外的财务检查工作； 预算会计岗 执行经理 预算工作： 1、负责公司年度预算指标计算、统计分析； 2、机关支出预算的编制及过程管理、分析；并按月公示； 3、公司所属单位预算管理执行情况检查、分析、报告； 4、负责各现场