人事政策说明介绍.pdfVIP

人力资源工作经历，熟悉南京及周边人事政策； 2.熟悉人力资源管理六大模块，并能够熟练运用两个 模块，对招聘和绩效考核模块了解并熟练掌握； 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、 福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章 制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、 离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训， 业务培训， 执行培训计 划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报， 办理相应 的社会保险等； 8、帮助建立员工关系， 协调员工与管理层的关系， 组 织员工的活动。工作地点：全国范围内绝味公司 任职资格： 1、人力资源或相关专业大专以上学历， 22-30 岁； 2、具备 2 年以上人