人力资源开发公司筹建方案.pdfVIP

人力资源开发公司筹建方案 市场分析： 未来时代是人才竞争的时代，资源优化的时代，人才商品化的时 代即将来临，因为互联网带来的便利，信息将变得更加通透、快捷。 为此所有的物质资源将变得不再稀缺，然而资源的掠夺与梳理将演变 成组织的对抗，即人才集合的对抗。统一规则下的竞争已不再停留在 技能、素质、文化教育程度等表面的指标，而是人才待开发潜能的较 量。然而很多人才只知道自己的一技之长，不知道自己的潜在能量。 为此我人力资源开发公司将人才潜质开发， 更好服务于社会经济建设， 促和谐，保民生，提高国民幸福指数为己任，真正做到“天生我才必用 尽，陨殁之际无憾生”度人才用其极的至高境界。 运作形式： 以互联网为依托，配合平面（报纸刊物） 、媒体（广播电视） 、活 动（人才交流会）等多种形式进行人才推介。 经营特色： 一、针对全国上下没有一个适合和服务三线城市的人力资源开发 平台，有的大部份是人才信息的汇总罗列，启用效果不明显。为此我 公司第一特点，以人才召回方式服务地方经济，通过与统计部门，政 府门户网站等合作，彰显市县资源优势，渴求持续发展项目与个人发