学校工会工作调研报告.docVIP

精品word . 学校工会工作的境况与现实 学校的改革和进展说明：什么时候重视教代会建设，什么时候民主政治建设就会有较大的进展，民方法识就会日益增加，民主气氛也就会日渐深厚。学校改革、进展大计和涉及宽敞教职工切身利益的重大问题只有经过教代会争辩、通过，才能更为有效地履行教代会民主管理和民主监督的职能，才能把学校办活、办好。因此，搞好工会工作，可以说是搞好学校各项工作的前题。 但时下，这个大前题却存在不少问题，以致影响到了它的作用的最大化发挥。主要表现如下： 一、视工会工作可有可无。 在很多学校，都把工会工作不当一回事。有事和他说一说，没事就不管。有了要得罪人的事，就拿出工会来挡箭。这算什么回事？在工会的进展史上，清清楚楚地写着，是处于行政工作的对立面的，现在虽说是社会主义了，工会不能和政府对着干，但也不能处于附属地位，而应站在对等的地位。在很多地方，工会的领导人是不能由主管人员任凭批判的，更谈不上让人家工会领导下岗！要是我们能坚决的贯彻这一精神，工会的头头先兴盛起来，那么就会带动一大片，工会的工作就会全面开花。工会的工作就会更加有效地发挥作用。 二、素养训练中，老师素养要先行。 我校近年来，认真贯彻?公民道德建设纲要?和职业道德标准，结合党政抓好学校师德培训和师德建设。大力宣扬先进典型，激发教职工以良好的师德示范和言传身教做好本职工作。引导教职工转变训练观念、端正训练思想，结合素养训练和新课程改革，以人为本，“爱满天下〞。充分生疏新课程标准的意图，努力推动素养训练。在这些活动中，我校工会组织的主导思想是：要让同学有素养，我们老师就要先有素养，老师的素养何来，工会活动中见！同学的素养就是要开发课程资源，在哪里开？课标说得格外清楚------走进生活！要让同学走进自己的生活，我们老师就要先行一步，为他们做出表率。这个示范和我们老师本人的利益还亲密相关：就是加强工会建设，在自己的组织中、实践中，熬炼自己的素养。有了这一桶水，才能真正地给人一碗水，才能带着孩子一起少走弯路，少些假招。这是众多兄弟学校值得学习的地方。 三、工会是老师的家，也是我们宽敞老师的学堂。 工会开展的深化群体师德创优活动，文明办公室、每月一评，优秀班级组、学科组的评比活动，关心青年老师的成长的“传帮带〞、“师徒结对〞、岗位练兵，个体师德创优与群体师德创优等活动。都表达了这一思想。老师在向同学注水的同时，自己的本金学问也在拆旧，这不能说是我们老师的愿望，但谁来解决这一问题？我想工会最是当人一让。工会有这一方面的责任。但放眼一看：目前各校工会可供学习的设备和图书是少之又少。这如何能保障大家的本金不亏？这不利于老师本身学问的增值和水平的提高。我们往往只把工会看做是为老师申冤的舞台，而很少把它看做是老师进展的舞台，这是上级领导的错误，是工会自身过滤功能的缺失。是我们这一地区工会的普遍观念性问题。随着我校新制度的出台，我本人将更加认真地做好这项工作，把训练、提高、权利结合起来，努力营造勤奋的工作气氛，正确的舆论气氛和和谐的人际气氛。 四、认真贯彻?工会法?，依法维护教职工的合法权益。这是工会千古不变的职责，少了这一条，工会就不是工会了。 在校党支部领导下，认真负责做好民主管理和民主监督是工会的重要职能，特殊是新?工会法?的出台，使得工会在维护职工合法权益方面，责任更加重大。教代会是学校实行民主管理的根本形式，是教职工行使民主管理权力的机构，因此，我们要始终留意履行作为教代会工作机构的工会委员会的职责，并坚持每年召开一至二次教代会暨工代会的制度。不光是开，要扎扎实实的开，要提倡有争辩，能不同，才能求同。实践证明，代表们的建议，对于学校的建设起到了举足轻重的作用。宽敞教职工发扬仆人翁精神，发挥自己的聪明才智，为学校乐观进言献策，出“金点子〞。能使学校各项事业呈现出“聚精会神谋进展，一心一意想建设〞的喜人局面。“天时〞的机遇，“地利〞的优势，“人和〞的环境，能有力地激发教职工的乐观性和制造性，为学校建设与进展能起到鼓与呼的促进作用。上下人心分散、官兵奋勉向上、师生与时俱进、同仁开拓创新的良好态势的形成指日可待。 五、民主评议干部工作，是实现民主管理、民主监督的一种形式。 几年来我们坚持民主评议干部制度，通过评议干部工作作风、管理水平、人格形象，进一步调动了宽敞教职工参与民主管理的乐观性，增进了干部与群众的相互沟通与理解，促进了干部工作作风的转变，亲密了干群关系。 协作党委和行政推行校务公开，是深化民主管理、民主监督的又一种形式。最近我校教代会争辩通过“校务公开假设干规定〞，建立更加完善的校务公开监督机制。几年来，教代会作为校务公开的主要载体，每年都听取校长、后勤所做的学校工作报告和财务工作报告，就学校改革进展、师资引进、挂牌升格、财务使用等重要问题分别做出说明。各部门对评先、评