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专业技术职务聘任人员综合绩效考核表 （副主任工程师及以上使用） 被考核人 单位 专业技术职务 职级 评分项目 不称职 基本称职 称职 良好 优秀 权重 得分 60分以下 60-69分 70-84分 85-94分 95分及以上 一、综合业绩情况（30%） 1.职业素养 5% 2. xx年专业课题计划的完成情况 15% 3.专业技能水平 10% 二、聘期专业技术难题攻克情况（30%） 1.主持或参与公司科研开发或技术改造项目 10% 2.解决专业技术问题 15% 3.取得新的技术革新项目 5% 三、聘期师带徒情况（20%） 1.培养或指导专业技术人才 12% 2.“徒弟”成长情况 8% 四、聘期自我成长情况（20%） 1.业务工作能力提高情况 5% 2.科技成果 5% 3.申请国家专利 5% 4.受到各种奖励情况 5% 考核成绩 评委签字 年 月 日