“手指口述”操作法推行管理与考核办法范本.docxVIP

“手指口述”操作法推行管理与考核办法 为进一步提高职工素质,规范岗位操作行为，塑造“想安全、会安全、能安全”的本质安全人，促进本质安全型矿井创建，经矿研究决定，本着宜推则推、注重实效的原则，在井下采掘单位中推行“手指口述”操作法。为保证此项工作的顺利实施，特制定本办法。 一、推行范围 井下所有采掘区队。 二、推行工种 采煤专业：攉煤工、打眼工、支回柱工、液压支架工、泵站司机、放炮员、采煤机司机、电钳工、刮板运输机司机、绞车司机等10个工种。 掘进专业：绞车司机、信号把钩工、放炮员、耙装机司机、电钳工、支护工（锚杆支护工、架棚支护工）、综掘机司机、打眼工等8个工种。 三、管理办法 “手指口述”工作本着先集中培训后现场实施的原则分步进行，具体实施分为学习培训和现场实践两部分，分别由教育科、安监处负责。 （一）学习培训 1.坚持集中强化学习和职工自学相结合。各工种操作要领确定后，8月13日—19日利用一周的时间对采掘单位的干部职工进行集中强化培训，每班提前半小时组织干部职工认真学习检查内容和操作要领，参训率必须达到100%。特别是政工行政科室包区队人员要切实负起责任，根据分工要求分三班对所包区队进行督导，采取当班现场提问、问卷抽查等方式，对推行单位集中强化培训情况进行检查。集中强化学习结束后，领导小组将组织统一验收考试，验收考试合格率达到100%，对达不到学习要求的干部职工除继续强化培训