安全目标管理及奖惩制度范本.docxVIP

安全目标管理及奖惩制度 为进一步落实好各项安全规章制度，切实把公司党政安全管理精神落实到实处，把本单位的安全工作落实到实处，确保实现全年的安全生产，结合本单位实际生产情况，特制定安全目标管理及奖惩制度如下： 第1条 目标 1.安全目标： (1)全年杜绝轻伤及以上人身事故，机电零事故，平安交通，实全年的安全生产。 (2)全年三违比率控制在规定的指标以内，减少违章行为，力争为零。 2.质量目标： 杜绝不合格品出厂，杜绝质量事故分析及仲裁现象，争创精品工程，力争全年实现设备修复出厂合格率达100%。 3.隐患排查目标： 全年安全隐患排查覆盖面达100%，隐患整改率达100%。 4.教育培训目标： 全年全员培训完成培训计划，员工培训合格率达到100%。 第2条 安全目标管理计划时间的制定 年度安全目标计划的制定：于本年度最后一个月的25日之前制定出下一年度的安全目标计划，目标计划要责任到人，同时要对本年度的安全目标计划完成情况进行总结。年度安全目标计划的制定要由班子成员讨论研究后进行制定。 第3条 加强安全目标管理，强化工作措施 1.加强全员的安全学习和思想教育，认真传达贯彻好矿、公司党政下发的各类文件精神和召开的工作会议精神，学习好集团公司、公司各种理念精神及新型的企业文化知识，进一步提升全员的身心素质。 2.按照制定的学习计划，加强全员的规程学习和基本技能的学习培训，执行好全员五描述一