驾驶员职位说明书.docxVIP

驾 驶 员 岗 位 说 明 书 MSD-WI-002 岗位名称 驾驶员 岗位编号 所在部门 物控部 岗位定员 5 人 直接上级 调度仓管 工资等级 直接下级 无 薪酬类型 基本薪+绩效 所辖人员 无 岗位分析日期 2013 年 4 月 职位描述： 一、 岗 位 职 责 职责一 职责模块：货品的运输 任务分解及要求 工作依据／记录 考核指标 占用时间： 95% 1.接送货通知后要将车开到指定的 装车位置。 2.打开车门做好装车准备 3.对照送货单，参与数量的清点，发 现差错及时纠正 4.装车完毕，检查车内货品是否整齐 有序，有无漏装、倒装等，无误后关 货品安全送 1.负责产品销售的送达工作 车门并上锁。 送货单 达 100% 5.清点送货单按指定地点送货 6.货品送达后，协助仓员卸货并按要 工 求分开、分类码放。 作 7.将送货单交客户核对数量并签字 任 务 确认。 8.将货单回执带回仓库交调度仓管 保存 1.做好车辆的安全驾驶工作，不违规 行驶，不酒后驾驶。 2.做好车辆的日常保养工作，每周对 车辆故障率 车辆检修保养一次，同时建立车辆保 2.负责车辆的管理 仓库车辆管理办法 小于 1% 养日志。 安全事故为 0 3.协助车辆年检及各项保险的办理。 4.负责搞好车辆车容，每周清洗车辆 两次，保持车辆的清洁卫生 考核重点 安全行驶情况、客户满意度、车辆保养 职责二 职责模块：信息反馈与其他 任务分解及要求 工作依据／记录 考核指标 工作 占用时间：5% 工 1.做好货品运输过程中的信 每天将当天的送货异常情况报告主 信息反馈管理办 主要信息反馈 作 息反馈 管 法 100% 任 2.完成上级安排的其他工作 按要求和时间完成上级交办的工作 工作指令 完成率 100% 务 1 考核重点 异常情况的信息反馈 二、责权范围 1.权力范围 建议权 对车辆的管理有建议权 监督权 对车辆行驶有监督权 2.责任范围 汇报责任 直接上报 调度仓管 间接上报 仓库主管 汇报内容 车辆出行、货品送达过程中的异常 成本责任 车辆费用 自觉遵守车辆的管理办法，对车辆的维修、保养和对车辆里程和油耗 的控制在限额标准 保密责任 保密内容 公司商业秘密、薪资等保密、岗位重要事务保密及其他要求保密的事 项 参会责任 1.参加有关的专题会议 2.参加本部门的工作会议 其他责任 对本岗位控制的各项工作承担责任 三、工作关系及条件 直接下级人数 间接下级人数 所受监督 车辆使用、工作进度、个人绩效表现、重大问题等接受调度仓管的指 导和监督 内 部 主 工作关系 所施监督 对车辆安排其他人驾驶时，对车辆行驶及驾驶员实施监督 要关系 合作关系 与仓库各岗位之间的工作接口与协调 公司外部关系 与客户、合作伙伴的部分沟通 任职资格 教育水平 高中、中专（含）文化文化程度 年龄、性别要求 25-45 岁，男性 专业 驾驶 B 照 培训经历 交通法、行车安全知识、产品防护知识 经验 三年以上货车驾龄经验 知识 道路交通法 技能技巧 基本的故障排除与保养 能力素质要求 反应能力 有较快的应变与反应能力 必备能力 沟通能力 有一定的沟通能力，能够与人做基本的沟通 团队合作能力 有良好的团队精神和合作、奉献意识 其他能力 执行能力 有较强的执行力、法律意识强 个人素质 积极热情 对工作积极性较高、做事雷厉风行 公正无私 为人正派、无私心 个性特征 责任心 责任心较强 进取心 心态健康，积极向上 2 四 、 其 它 使用工具/设备 货车、液压千斤顶等修理工具 工作环境 流动 工作时间特征 上午 7:30-11:30、下午 12:30-17:30，每天工作时间 9 小时，每月休息 2 天，必要时要自 觉加班（固定 95%、偶尔变动 5%） 工作场所 室内 5% 室外 95% 所需记录文档 货车维修记录、保养记录 危险性 随货跟车出行、以及其他装车安全和各种装卸工具物品的磕碰等引起的伤害 职位发展方向 薪资提级 互换职位 无 降级职位 无 审 核： 日 期： 批 核： 日 期： 确认执行书 本人 ，已仔细阅读且完全明白此《职务说明书》中的所有内容，并同意该岗位上所涵 盖的工作职责及要求。 岗位任职者签名： 公司授权人签章： 3