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全市推行公务员绩效管理情况汇报
内容预览:
为激发公务员队伍活力,提高行政效能和公共服务质量,促进公务员队伍整体素质的提升,今年以来,我们按照市局的统一部署,继续大力推行公务员绩效管理,取得了明显成效。现将有关情况汇报如下: 一、深化绩效考核,强化动态管理 坚持以“绩效”为主线,以公务员考核制度为切入点,发挥绩效评估科学考评、有效激励的优势,实现了对公务员工作实绩的动态管理。 1、加强公务员日常绩效考核。年初专门下发了文件,要求各单位制定切实可行的日常考核实施方案,建立日常考核记实制度,加强日常检查和考核力度,严格按照日常考核情况兑现日常考核奖,并将日常考核与季度考核、年度考核有机结合起来,做到了年有创优目标、季有阶段目标,日有工??
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