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精品文档 精品文档 . . 保洁公司员工奖惩制度 保洁公司员工奖惩制度提要：工作中出现过失给予一次 解释机会，经及时指导培训后，如再次出现类似 / 同样情况时，按情况轻重予以待岗培训 更多精品来自简历 保洁公司员工奖惩制度 （一）罚 一、具有下列情况之一者，给予口头警告 , 并处罚金 元。 、上岗前仪容仪表、着装、号牌不符合要求。 、未经批准使用不可使用的设施。 、大声喧哗，遭到超市方投诉。 、无故迟到、早退。 、上班时间做私事、看报纸、吃东西。 、串岗、扎堆聊天。 、工作时间接待亲友或私人探访。 二、工作中出现过失给予一次解释机会，经及时指导培训后，如再次出现类似 / 同样情况时，按情况轻重予以待岗培训或 20-50 元经济处罚。 、过失 1：清洁工具乱放 标准：指定地点，定点定位存放。 、过失 2：垃圾箱内堆满垃圾 标准：垃圾箱内垃圾超过三分之二时立即清除。 、过失 3：地面、台面、镜面 30 分钟内无有效清洁。 标准：地面、台面、镜面，及时即使清洁，地面垃圾 10 分钟内清除。 、过失 4：保洁区域顶点设施、设备没有擦拭 标准：设施、设备要求每天抹尘 1 次，并随时注意。 、过失 5：卫生间、有积水、杂物，清洁不彻底。 标准：卫生间、无积水、无杂物及时清理不得超过 30 分钟。 、过失 8：玻璃、不锈钢上有污渍 标准：低位玻璃每天刮洗一次， 高位玻璃每周一次刮洗， 保洁及清理污渍。 、过失 7：其它设施、设备有污渍、污垢 标准：发现有污渍、污垢及时清理。 二、具有下列情况之一者，给予书面警告处分。罚款 元。 、对超市方或同事粗言秽语，不讲礼貌。 、不经上级批准，中止工作或迟到，早退两次以上者。 、在工作时间瞌睡或已睡眠。 、在工作区域内不遵守要求，不听管理和劝阻。 、蓄意破坏超市或公司财物。 、无事生非，挑拨离间，损害员工团结。 、不服从正常安全检查。 、利用上班时间收集废旧物，不服从上司，影响工作质量。 、开具虚假病历和处方单。 三、保洁人员如发现有以下情况，给予直接开除处理： 、未履行批准手续，擅离岗位。 、工作不力，影响工作质量。 、迟到、早退累计超过五次者和旷工二日以内者。 、经常不能保质保量完成本职工作。 、损害公司声誉和超市方利益，弄虚作假者。 、泄露内部经营情报。 、利用工作之便，收受他人财物，经查实者。 、盗窃公司或超市的财物。 、触犯法律，被拘留、劳教、判刑。 （二）奖 工作中出现过失给予一次解释机会，经及时指导培训 后，如再次出现类似 / 同样情况时，按情况轻重予以待岗培训或 20-50 元经济处罚 一、有下列情况之一，单次奖励 10-30 元。 、每月能按照公司规定，积极完成本职工作，并能起到较好的带头作用，表现突出者。 、捡拾顾客财物，积极上缴归还。 、本职工作被超市领导提出表扬。 、节省公司财物开支，半年内物耗使用比率比其他员工低。 、帮助公司或主管提出合理化建议被采纳。 二、有下列情况之一，奖励 100-200 元。 、清洁工作检查半年内无扣分，无处罚。 、对公司清洁工作作出重大建议，被采纳后的确可行， 节省开支、人工者。 、对超市作出重大贡献者。 三、保洁组长每月奖励 50 元。（不胜任者，取消奖励） 四、有下列情况之一，奖励 200-500 元。 、本职工作检查一年内无扣分，无处罚。 、对超市作出重大贡献者。保洁人员要努力提高自身素质和对公司负责的觉悟，服从领导工作安排，遵守公司工作纪律，不迟到，不早退，不擅自离岗，如有急事须向主管请假。当班人员不得做与本职工作无关的事。得到主管的批准，方才能到休息室休息。 、承包岗位片区卫生必须达到规定标准，连续 3 次 未达标者，分别给予警告、罚款、辞退的处罚。当日值班长须 做好详细记录。 、保洁人员对商家、顾客服务要热情周到，举止端庄， 礼貌大方，把顾客当作上帝，对客户的投诉当日值班长必须 马上处理，不得与客户发生争执。 、上班时必须穿着清洁，按规定要求着装，并将工作卡端正戴在左胸前，不管在任何时候，任何工作场所都不得穿短裤、背心、拖鞋。 、保洁人员在工作要坚持原则，团结协作，以礼相待， 不准以个人恩怨懈怠工作，不准给同事设备工作障碍，不准以任何借口扰乱工作秩序。 、不准私拿公物，私卖废品，如发现，分别给予罚款 并同时辞退；如损坏卫生工具者，要照价赔偿。拾到物品， 应及时上交主管。 、商场内的垃圾要随时清除干净，用垃圾桶、垃圾袋 及时运送出场外或指定地点并倒入集装箱。不准用扶梯运送垃圾，运送垃圾必须走楼梯通道，扶梯上、楼梯及周围的污渍、垃圾必须及时清除。 保洁公司员工奖惩制度提要：工作中出现过失给予 一次解释机会，经及时指导培训后，如再次出现类似 / 同样情况时，按情况轻重予以待岗培训 更多精品来自简历 9、保洁人员在工作中有权劝阻、制止破坏公