驾驶员岗前培训管理制度范本.docxVIP

内部管理制度系列 编号：FS-ZD-04015 内部管理制度系列 驾驶员岗前培训制度 （标准、完整、实用、可修改） 1 页/共 5 页 内部管理制度系列 编号：FS-ZD-04015 驾驶员岗前培训制度 Pre-job training system for drivers 说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。 为了避免景区内山路交通事故的发生，最主要提高驾驶员的安全意识、自身素质及社会责任感，必须驾驶员、安全员人人学安全、人人讲安全、人人为了安全，向安全要效益。 也为了强化安全生产责任制，加强安全生产监督管理，确保驾驶员一线的安全生产工作措施到位，公司聘用的驾驶员必须进行岗前安全生产教育培训。 本公司每月 10 日、20 日、30 日组织驾驶员参加安全生产学习，学习必须有内容、有记录、有从业人员签名;培训内容必须丰富、实用;每次两课时，将《道路交通安全法》与《安全生产法》分解为多个课时学习;对违规驾驶员要单独教育，多次培训;重点问题重点培训;超速、超员、酒后驾车、涉牌涉证等;公司通知后，无故不参加学习的驾驶员应严肃处理，保证参学人员齐全，宣传到位; 2 页/共 5 页 内部管理制度系列 编号：FS-ZD-04015 同时为了加强安全管理，强化责任意识，确保安全生产 法规的贯彻落实，根据《道路交通安全法》《道路运输条例》 等法、律法规及公司《安全工作管理规定》等相关规定，制 定本制度。 第一条区间车驾驶员在上岗前必须参加由交通、运管部 门和公司组织的各项从业资格、服务技能培训，经考核合格 后，方可参加客车营运。 第二条岗前培训的主要内容包括:国家道路交通安全和 安全生产相关的法律法规、安全行车知识、典型交通事故案 例警示教育、应急处置知识、公司有关安全运营管理的规定 等。 第三条客运驾驶员岗前理论培训不少于 12 学时，实际 驾驶操作不少于 30 学时，并要提前熟悉和掌握客运车辆性 能和客运线路情况。 第四条公司车队安全技术处负责拟定培训计划、编制培 训教程、确定授课人员，统一开展驾驶员的上岗前培训。驾 驶员的召集、通知和组织，由车队相关人员负责落实。 第五条参加培训人员必须按时到课(操作现场)，认真听 3 页/共 5 页 内部管理制度系列 编号：FS-ZD-04015 讲，专心实践，不得迟到早退或找人代替。 第六条每次培训都要讲出勤、评估、理论考试、实践考 核记录在案。 第七条新进驾驶人员必须符合岗位任职资格中的相关 规定。 培训目的:通过岗前有效培训使新员工能第一时间适应 工作环境，养成良好习惯，规范岗位操作技能及提升综合素 质。 培训内容: 1、公司概况内容的培训; 2、公司相关规章制度内容的培训; 3、行车安全及事故防范、应急处理知识培训，并收集、 积累相关培训材料; 4、职业特点和要求、职业道德规范的培训; 5、道路交通安全法、交通规则等法律法规知识的培训; 6、营运业务知识，线路业务知识，车辆进出站及停报 班等业务理论知识培训; 7、技术保障内容的培训 4 页/共 5 页 内部管理制度系列 编号：FS-ZD-04015 (1)安全生产操作规程的培训; (2)车辆特点及日常保养知识的培训; (3)常见故障一般排除方法; (4)了解掌握路线特点，吸取事故教训和经验。 8、开车实习，熟悉掌握驾驶操作。 9、跟车实习，熟悉掌握安全驾驶操作、掌握路面安全 行车情况。 10、考核合格后办理入职手续，签订安全行车责任书及 聘用合同。 Foonshion 图文设计有限公司 Fonshion Design Co., Ltd 5 页/共 5 页