公司节能减排工作考核办法.docxVIP

节能减排工作考核办法 总则 第一条 按照xx公司有关节能减排工作的要求，为建立有效的约束激励机制，正确考核评价各单位节能减排工作，结合国家有关规定，制定本办法。 第二条 本办法是公司考核评价各单位节能减排工作的主要依据。 第三条 本办法适用于公司各单位。 第四条 考核评价工作在公司节能减排领导小组领导下，由公司安全监察部具体负责组织实施。 考核原则、对象与内容 第五条 按照目标明确，责任落实，措施到位，奖惩分明，一级抓一级，一级考核一级的原则，建立健全节能减排目标责任考核、评价和奖惩制度，强化企业责任，确保完成集团下达的节能减排目标和工作要求。 第六条 公司对各单位节能减排实行统一考核、重点监督的原则进行监督管理。 第七条 考核对象。公司所属各单位，与经营业绩考核范围相同。 第八条 考核内容。主要包括节能目标完成情况、节能减排工作组织和领导情况、节能减排制度体系建设情况、节能减排目标分解与责任制、节能减排法律法规执行情况、节能减排技术开发和推广情况、节能减排基础管理工作等。 考核方法与指标 第九条 考核方法。采用量化办法，按照考核内容相应设置考核指标，满分为100分。 第十条 考核结果。分为优秀（95分以上）、良好（80-94分）、合格（60-80分）和不合格（60分以下） 四个等级。具体考核评价计分方法见附件。 第十一条 各单位发生下列情形之一的，予以一票否决，视不合格处理： （一）未完成核定的任期节能减排考核目标。 （二）节能减排数据严重不实，弄虚作假的，给企业造成恶劣影响的。 （三）发生重大环境污染事件，造成重大社会影响的。 （四）发生节能减排重大违法违规事件。 （五）被国家节能减排主管部门通报，给公司造成严重影响的。 第四章、考核程序 第十二条 各单位年度节能减排工作考核按照下列程序进行： （一）每年度初，确定各单位年度节能减排目标，并作为约束性指标纳入子企业负责人年度经营业绩责任书。 （二）每年度末，各单位对节能减排工作和考核目标完成情况进行总结分析，并将总结分析报告报送公司。 （三）公司组成考核评价工作组通过审核各单位节能减排工作总结分析报告、现场核查和重点抽查等方式，对各单位节能工作及节能目标完成情况进行考核评价和监督核查，形成综合考核评价报告。 （四）综合考核评价报告报公司节能减排工作领导小组审核，并报公司批准后形成最终考核评价结果。 （五）公司将各单位节能减排考核奖惩情况与各单位负责人经营业绩考核结果一并公布。 第五章、奖惩措施 第十三条 考核结果与各单位经营者经营业绩挂钩： （一）考核优秀单位依据具体情况在经营业绩考核得分中增加0.1-4分，并相应增加负责人绩效薪金。 （二）考核不合格单位依据具体情况在经营业绩考核得分中扣减0.1-4分，并相应扣减负责人绩效薪金。 第十四条 公司对节能减排考核不合格单位在集团范围内通报批评，情节严重者，对责任单位和个人给予行政或经济处罚 第十五条 公司定期评选节能减排管理先进单位和个人，在公司范围内表彰。 第六章? 附则 第十六条 本办法由公司安全监察部负责解释。 第十七条 本办法自发布之日起施行。 附件：各单位节能减排工作考核计分表 附件 ： 各单位节能减排工作考核评价计分表 考核指标 序号 考核内容 分值 评分标准 节能减排目标（26分） 1 经营业绩责任书目标值完成情况 26 完成年度计划目标得40分，每超额完成10%加2分，最多加6分。本指标为否决性指标，只要未达到目标值即为不合格等级。 节能减排措施与管理（74分） 2 节能减排工作组织和领导情况 7 1.建立由单位主要负责人为组长的节能减排节能减排工作领导小组并定期研究部署单位节能减排工作，3分；2.设立或指定管理专门机构并提供工作保障，4分。 3 节能减排制度体系建设与执行情况 12 1、节能减排工作规划纳入单位发展规划，2分； 2、建立并执行单位节能减排责任制度，2分； 3、建立并执行单位节能减排监测制度，2分； 4、建立并执行单位节能减排统计制度，2分； 5、建立并执行单位节能减排考核与奖惩制度，2分； 6、建立并执行单位施工、办公与生活区节能降耗管理办法2分。 4 节能减排目标分解和落实情况 10 1.按年度将节能减排目标分解到下属单位、项目、车间、作业队、班组等，3分； 2.对节能减排目标落实情况进行考评，3分； 3.实施节能减排奖惩制度，4分。 5 节能减排法律法规执行情况 8 1.贯彻执行节约能源法及配套法律法规及地方性法规与政府规章，2分；2.执行高耗能产品能耗限额标准，2分；3.实施主要耗能设备能耗定额管理制度，2分；4.新、改、扩建项目按节能减排设计规范和用能标准建设，2分。 6 节能减排技术进步和节能减排技改实施情况 8 1、安排节能减排研发专项资