2015年武汉科技大学611行政管理学考研真题（B卷）.docVIP

2015年武汉科技大学611行政管理学考研真题（B卷） (总分：6.00，做题时间：180分钟) 一、问答题(总题数：6，分数：6.00) 1.如何理顺政企关系？无（分数：1.00） __________________________________________________________________________________________正确答案：( （1）两权分离的要旨：在从多有权中严格区分出经营权，即让国有企业掌握经营权，同时政府掌握所有权，使企业有关阔的活动空间，发挥企业的活力，也切断政府与国有企业的从属关系，实现政府职能的转变。 （2）理顺政企关系的基本原则：权力下放，政企分开。①所有权和经营权分开，把生产经营权还给企业，调动企业积极性；②把政府的国有资产所有者职能和政府管理职能分开，理顺产权关系；③实行国有资产分级管理制，最终建立起政府以经济、法律、行政综合手段控制市场，市场引导企业的宏观调控体系。 （3）调整、理顺后的政企关系：①政府按投入企业的资本享有所有者权益，对企业的债务承担有限责任；②向企业派出稽查员，监督企业资产运营和盈亏情况，负责企业主要领导干部的考核、任免，不直接干预企业经营活动，取消政府对企业的行政隶属关系；③企业依法自主经营、自负盈亏，照章纳税，对国有资本负有保值增值的责任，不损害所有者权益；④政府对产业经济管理的主要手段是产业政策，也运用法律手段和一些必要的行政手段。 ) 解析：无 2.行政组织结构及其特点。无（分数：1.00） __________________________________________________________________________________________正确答案：( （1）行政组织的纵向结构：即直线式结构，是纵向分工形成的行政组织的层级制。特点：上级直接领导下级，行政指挥和命令按垂直方向自上而下地传达和贯彻。优点：事权集中、权责分明、指挥统一、便于控制等；缺点：组织内没有专业化的管理分工，各级行政首长管理过多，责重事繁，容易顾此失彼。 （2）行政组织的横向结构：即职能式结构，是横向分工的行政组织职能制，亦可同级机关和每级机关内部各部门间的组合方式。特点：各级领导人设有由其直接管理的职能机构，分工精细，能减轻首长的负担，有利于专业化。缺点：事权分散，容易有扯皮和推诿的现象。 （3）网络型直线职能式结构：行政组织纵向、横向结构的统一。特点：领导者的统一指挥同职能专业部门结合，吸收直接式和职能式结构的优点，扬弃部分缺点，使其互补、制约，是前两种结构的发展。 ) 解析：无 3.行政领导者职位的特点以及行政职权与行政职位的关系。无（分数：1.00） __________________________________________________________________________________________正确答案：( （1）行政领导者职位的特点。①职位是以“事”为中心确定的。行政领导者必须围绕不同的行政事务开展工作，以高效率、高效益和高效能为标准推动工作任务的完成。②职位设置有数量的规定性。要遵循最低数量的原则。在设置职位时，一要避免引人设事，官职重复；二要比较权限不明，交叉管理。③职位本身有相对稳定性。这一特点表明行政领导的职位具有法定性，既不能随意增设，也不能随意废除；这一特点还表明某一职位的行政领导者担任职务的时间长短与责任的主次对职位本事不构成影响。 （2）职权与职位的关系。①从职权的特点来看：A职权与职位联系在一起。职权由职位衍生出来，职位的性质决定职权的性质。B职权与职位有对称关系。职权的大小与职位的高低、责任的轻重相适应。C职权是法定权力。法律法规不仅可以有效约束行政领导者的思想和行为，还能确保权力的稳定性，使其不能以任何形式进行私人性交易。②从职权的范围来看：行政职权是由限度的权力，是国家权力机关考虑到公共管理分工的不同而进行的功能性划分，并由国家权力和领导机构授予，被授予者需对权力有明确的认识，从而掌好权，用好权。行政领导的权限范围包括：人事权、物权（即对物质资源的配置与使用权）、财权、组织权。 ) 解析：无 4.公共预算的基本功能。无（分数：1.00） __________________________________________________________________________________________正确答案：(公共预算包括三种基本功能：控制、计划、管理。所有预算体系都具备这三种基本的功能，但不同的预算体系侧重点不同。有的侧重控制，所以是控制取向的公共预算；有的侧重管理，所以是管理取向的公共预算；有的侧重计划或政策，所以是计划或政策取向的公共