- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
精品word学习资料 可编辑资料
- - - - - - - - - - - - - - - --
. 题目: David 负责的一个项目需要和另一个部门合作完成,而和他直接合作的是一个年轻女
孩;每次看法不和的时候,那个女孩就会很不 兴奋,甚至会在办公室对他大发脾气; David 始终警告自己要忍耐,但是情形越来越糟糕; 假如你是 DAVID会怎么办
. A、下次再显现这种情形时,严格警告她,让她知道你不是好欺侮的;
. B、找个机会和她单独谈一下,要她以后留意分寸
. C、不和她计较,假如仍遇见这种情形,冷静的和她一起争论、分析;
- - -细心整理 - - - 欢迎下
原创力文档


文档评论(0)