上海某公司绩效管理手册.pptxVIP

;1. 绩效管理过程综述 1-1. 绩效管理的目的 1-2. 绩效管理的适用对象 1-3. 绩效管理的指导思想 1-4. 绩效管理的操作程序;1-1. 绩效管理的目的;1-2. 绩效管理的适用对象;1-3.绩效管理的指导思想;1-4. 绩效考核操作程序的三大环节;2. 绩效目标制定阶段 2-1. 关键绩效指标 2-2. 工作目标设定 2-3. 绩效方案 ;关键绩效指标是用来衡量某一职位工作人员工作绩效表现的量化指标，是绩效方案的重要组成局部：;2.1. 关键绩效指标的分类;2.2.工作目标设定的含义与意义 ：;2.2.设定工作目标应考虑的问题 ：;2.2.工作目标完成效果评价级别的分类 :;2.2.工作目标设定的设计流程 :;2.2.设定工作目标的沟通方式 :;2.3.绩效方案的含义和意义 :;2.3.不同类别、层级人员的考核设计 :;绩效方案制定流程 ;3.绩效指导 3-1.日常指导的步骤 3-2.绩效方案的目标调整 ;3-1.日常指导的步骤 :;3-2.绩效方案的目标调整 :;4.绩效评估和回报 4-1.绩效评估 4-2.绩效回报;4-1.绩效评估 :;4-1.绩效评估 :;4-2.绩效回报 :;4-2.绩效回报 :;4-2.绩效回报 :;4-2.绩效回报 :;附录一：公司20**年绩效管理方案 附录二：公司20**年绩效奖金分配方案;;如有疑问，请咨询人力资源部;9、 人的价值，在招收诱惑的一瞬间被决定。6月-216月-21Monday, June 28, 2021 10、低头要有勇气，抬头要有低气。01:29:2501:29:2501:296/28/2021 1:29:25 AM 11、人总是珍惜为得到。6月-2101:29:2501:29Jun-2128-Jun-21 12、人乱于心，不宽余请。01:29:2501:29:2501:29Monday, June 28, 2021 13、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。6月-216月-2101:29:2501:29:25June 28, 2021 14、抱最大的希望，作最大的努力。28 六月 20211:29:25 上午01:29:256月-21 15、一个人炫耀什么，说明他内心缺少什么。。六月 211:29 上午6月-2101:29June 28, 2021 16、业余生活要有意义，不要越轨。2021/6/28 1:29:2501:29:2528 June 2021 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。1:29:25 上午1:29 上午01:29:256月-21