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2021年专业技能培训方案【三】撰写人：___________日 期：___________ 2021年专业技能培训方案【三】 撰写人：___________ 日 期：___________ 第PAGE页共NUMPAGES页 2021年专业技能培训方案【三】 公司员工培训工作要紧密围绕企业经营生产发展战略目标，以大人才观，大培训格局为指导思想;以坚持服务施工生产经营为中心，以全面提高员工素质为宗旨;以不断提升企业核心竞争力，确保企业经营生产持续发展为目的，拓宽培训渠道，全面启动培训工程。本着创建一支高素质、高技能的员工队伍，做好年度员工培训工作。 一、重点工作 (一)实施管理层领导岗位轮训。通过对管理层领导的轮训，一是提高他们的政治和职业道德素养，以及领导力、决策力的培养;二是掌握和运用现代管理知识和手段，增强企业管理的___力、凝聚力和执行力;三是了解和掌握现代企业制度及法___理结构的运作实施。 (二)继续强化项目经理(建造师)培训。今年___公司将下大力气___对在职和后备项目经理进行轮训，培训面力争达到___%以上，重点是提高他们的政治素养、管理能力、人际沟通能力和业务能力。同时要求___公司各单位要选拔具有符合建造师报考条件，且有专业发展能力的员工，___强化培训，参加社会建造师考试，年净增人数力争达到___人以上。 (三)重点做好客运专线施工技术和管理及操作技