XXXX年第三项目部管理制度xing2.docVIP

铜煤公司第三工程部 管理制度 铜煤公司第三工程部 2021年2月15日 目 录 考核及奖惩制度…………………………………………………… 1 工长管理制度……………………………………………………… 7 施工员管理制度…………………………………………………… 9 平安员管理制度……………………………………………………11 质检员管理制度……………………………………………………13 技术员管理制度……………………………………………………15 资料员管理制度……………………………………………………17 机电管理员管理制度………………………………………………20 库管员管理制度……………………………………………………21 材料员管理制度……………………………………………………23 预算员管理制度……………………………………………………24 会计员管理制度……………………………………………………25 办事员管理制度……………………………………………………26 党建资料员管理制度………………………………………………27 门卫管理制度………………………………………………………28 值班制度……………………………………………………………29 签证、变更资料管理制度…………………………………………32 平安生产会议制度…………………………………………………34 劳务公司施工人员管制度…………………………………………35 劳务公司施工人员稳定管制度……………………………………36 20、机电管理制度…………………………………………………… …37 铜煤公司第三工程部考核及奖惩制度 1、作息时间： 工程部所有职工〔包括临时工〕必须严格按照工程部制定夏季、冬季的作息时间上下班。每天早上上班前10分钟进行点名，迟到1次罚款20元，迟到3小时以上视为旷工。一个月累计迟到5次以上，本月下浮10%。每天下午下班前半小时，由工长及各个楼的施工员来汇报当天工作。上班期间不得早退，早退1小时罚款50元，早退3小时以上视为旷工。 2、请销假制度： 需要请假人员必须写书面请假条，提前一天请假，特殊情况除外。注明请假事由、时间并由工程部领导签字认可，请假期间 24小时不得关机。 一次打不通罚款20元。严格按照请假条上面的时间回来销假，没有写请假条或请假条没有批准，私自离开工作岗位的，根据离开时间的长短罚款200---500元，并取消当月的通讯补助。 3、平安、质量方面： 平安、质量是我们每一位职工应有的意识，只要发现平安隐患，应当及时制止，排除隐患。进入施工现场不戴平安帽罚款50元，管理人员罚款100元，高空作业不戴平安帽罚款200元，现场出现的平安隐患，必须落实到人〔书面形式〕，发现没有及时处理的，经公司或者建设集团通报，罚款全部由相关人员承当。做好工程部平安、质量工作。 检查内容： 〔1〕脚手架、防护、密目网完整，平安网是否有杂物、连墙杆是否到位等。 〔2〕机械设备、搅拌机、钢丝绳、塔吊螺栓、塔吊钢丝绳及吊斗，卸料平台、施工电梯、吊材料的钢丝绳、绳卡、电锯挡板等。 〔3〕三宝、四口、五临边平安防护检查。 〔4〕平安防护用品的佩戴，施工现场的三违情况，发现隐患立即处理，直至做好各工种、各工序的平安施工交底，及各个工种的三级教育。 质量方面：对各个分项、分部工程进行检查，严格按照图纸和标准要求进行检查，尤其在施工过程中一定要勤看勤说勤检查，发现质量问题写出书面材料，并落实到人，限期整改，不整改的做出相应的处分。检查人主要熟悉图纸及现状对质量影响的具体方式，把自己负责的区域质量工作抓好，对原材料的进厂必须检查，协查，对不合格的原材料一律禁止使用。保证上班期间哪里有人施工，哪里就有管理人员检查、监护。 4、检查制度： 工程部每月7号.17号.27号由工程部经理组织带着相关人员对每栋楼及施工现场进行一次平安质量、文明施工、形象进度大检查，并将检查内容以书面形式下发给相关人员及劳务队，能现场处理的平安隐患，现场处理，现场处理不了的，限时限期处理，并落实到人、到期进行复查，要有复查报告，一次做不到罚相关人员200元。 5、技术、验收方面： 由于技术问题给工程部造成损失，根据情况给相关人员罚款200---1000元，分项分部验收一次不通过的处分相关人员200元，二次或者二次以上没有通过的处分相关人员500—1000元，并下浮当月工资5%〔对劳务公司也进行相应处分〕。施工期间工程部应加强过程控制，跟踪检查，发现问题，及时解决，同时工程资料、自检资料与工程同步进行。对已完工的分局部项工程，由施工队自检，工序交接检查，然后通知工程部进行检查，填写自检记录，如果没有问题再通知监理验收。 6、资料试验方面：