比较法视野下我国工时制度存在问题及对策研究.pdfVIP

比较法视野下我国工时制度存在问题及对 策研究 摘 要 工时制度设计不仅深刻影响着经济进展，而且与劳动者身心健康息息相关。然而，我国当 前立法 面高标准的工时制度设计，与当前社会经济进展状况极其不匹配。有鉴于此，笔者从 我国当前工时制度的立法与实践状况出发，深入剖析当前工时制度存在的问题，并适当借鉴 外国的立法与实践经验，以期对完善我国的工时制度有所裨益。 【关键词】工时制度 比较法 立法完善 监督机制 Abstract The design of working hour system is not only a profound impact on the economic development, but also closely related to the physical and mental health of workers. However, Chinas current legislation of working hours system design is in high standard, which does not match with the current situation of development of social economy. In view of this, the author will analysis the existing problems of working hour system in depth based on the legislation and practice situation of Chinas current system of working hours, and lessons from foreign experience in legislation and practice, in order to give valid advice in the perfection in the working hour system in china. Keywords ： working hour system comparison method the perfection of legislation supervision mechanism 目 录 一、工时制度概述1 （一）工时制度的概念 1 （二）工时制度设计的价值基础 2 （三）工时制度的功能 3 二、我国工时制度现状及存在问题3 （一）我国工时制度现状 3 （二）我国工时制度存在问题4 1、立法 面4 2、实践 面5 三、域外工时制度进展状况及比较6 （一）英国6 （二）美国6 （三）德国7 （四）日本8 （五）中外工时制度的比较 8 四、完善我国工时制度的构想8 （一）指导思路 9 （二）立法完善9 （三）实践对策 9 四、完善我国工时制度的构想10 工时制度安排是劳动关系中一项重要因素，对于社会经济的进展有着重大的影响。从世 界的进展趋势来看，收缩劳动者工时是主流的趋势，甚至工作时间的缩短成为了推断一个国 家社会进展程度的一项重要指标。从用人单位角度来看，工作时间的长短与用人单位的效益 成正相关关系。如果工时过短，用人单位的生产能力必定下降，进而对其进展造成阻碍。从工 人角度看，工时制度设计与其收入和身心进展等息息相关。如果工时过短，用人单位通常支付 的酬劳也会减少，劳动者的生活质量便没法保障；如果工时过长，劳动者的身心监看以及