对企业文化建设的认知和理解归类.pdfVIP

对企业文化建设的认知和理解 一、企业文化是企业信仰、价值观、原则等一系列要素的总称。 进行企业文化建设的最大难点在于： 1、在市场经济开化的初期，企业的信仰很难建立。 2、由于环境规则的不健全，企业中的不同角色都存在着一定程度的投机行为。所有者、 管理者和员工都专注于个人的、眼前的利益，单个主体的利益是最高的追求目标。由 于环境规则的建立， 企业的竞争平台越来越完善， 而企业的经营者则逐渐从投机转向 长期和诚信上来，竞争的着眼点也从产品、服务逐渐上升至管理和文化的竞争，可以 说，企业文化的竞争是企业间竞争最高阶段。 很多企业并没有系统地进行企业文化的 建设，但这并不意味着这些企业是没有企业文化的。事实上，在企业的经营过程中， 人们总可以了解到它到底追求什么， 什么样的行为为该企业所认可，什么样的人在这 个企业里会获得嘉奖，企业有什么样的管理风格，以及如何对待客户和员工，如何看 待自己的社会责任，等等，这些都是客观存在的，它们构成了企业文化的重要部分， 好的企业文化可以极大地统一员工思想， 营造和谐的组织