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美术专职教师考核表 （直接指标绩效） 姓名 职务 评价人 岗位 评价日期 考核 考核标准 考 核 办 法 得分 指标 1. 根据学校实际，按时制定合理的美术教学计 1. 未按时制定教学计划扣 2分，计划制定不合理， 划，有计划、 有组织地带领学生开展教学活动； 有重大缺项扣 1分，计划与目标不同步扣 1分 2. 制定合理的活动计划， 按时、 规范完成备课， 2. 制定的活动计划不合理，不按时完成备课，所 教案名称与周计划相符，组织形式、活动内容 备的课条理逻辑不合理， 有重要缺项或错别字一 与实际相符。 处扣 1 分。 3. 教案完整、有名称、目标、形式、准备、过 3. 教案不完整扣 1 分。 程、评析与反思。 4. 没有相应的教具一次扣 1 分。 4. 根据年龄特征，准备好范例和直观教具。 5. 活动安排不合理、无目标性、无组织性、无计 5. 合理安排学生美术教学活动，有目的、有组 划性地实施教学活动扣 3 分。成果不显著扣 1 分。 织、有计划地实施美术教学活动，效果佳。 6 不按时参加业务学习扣 1 分，不做学习记录扣 教育 6 准时参加教研及业务学习，并做好记录。 1 分。 教学 7. 负责全园美术活动开展，设计、改进全园的 7. 不能承担和负责全园美术活动开展扣 1 分， 不 环境布置，做好学校环境美化工作。 能设计、改进全园的环境布置，做好学校环境美 8. 组织学生参加正规美术比赛，举办学校美术 化工作扣 1 分。 展览。 8. 未组织学生参加比赛扣 1 分，没有举办学校美 9. 完成听课任务，有记录。 术画展扣 1 分。 10 按照活动作息时间进进行活动。 9. 不按时参加听课扣分，没有完成听课记录扣 1 11. 配合学校做好大型宣传、演出、咨询、等活 分， 动的美工设计及布置工作。 10 不按作息时间活动每次扣分 12. 认真完成园领导交给的各项工作。 11. 配合学校做好大型宣传、演出、咨询、等活 动中不尽责或消极怠工按情节扣 1-3 分。 12. 没有认真完成园领导交给的每一项工作扣 1 分。 1. 上课期间不得擅自将学生放出，不得提前下 1. 若因教师失职行为导致较大安全事故的扣 1-5 安全 课。负责学生在活动中的安全管理工作。 分。 管理 2. 碰伤、摔伤、烫伤、学生走失事故因保教人 2. 出校外扣 2 分。造成不良影响者扣 10 分。情 员责任心不强而出现的事故。 节严重者后果自负。 1 传达上级布置任务并组织实