班(组)长选聘及考核办法范本.docxVIP

班(组)长选聘及考核办法 班(组)长选聘及考核办法 班(组)长作为兵头将尾，既是现场安全生产的直接管理者，又是实际操作者。一个优秀的班(组)长，对提高本班职工的工作积极性、主动性及本班的安全生产起着至关重要的作用。为发挥班(组)长兵头将尾的特殊作用，加快班组建设，促进我公司安全生产的发展，特制定本办法。 一、组织领导 为确保班(组)长选聘及考核的公平、公正、公开，矿成立选聘及考核领导小组。小组构成为： 组长：矿长；副组长：副矿级领导；小组成员：各科室负责人。办公室设在综合办，具体负责相关事宜。 二、班组设置要求 (1)班组的设置要根据本单位工作职责，本着责、权、利相结合的原则，形成一套精简、高效、科学的班组设置及管理模式。班组不得盲目设置，杂乱无序。 (2)需设置班组的单位需提出班组及班组长设置的初步意见，报矿综合办，经领导小组同意后反馈到申报单位。 (3)本着精简、高效的原则，根据工作需要，不设置副班(组)长。 三、班组长上岗条件 (1)吃苦耐劳，公道正派，作风扎实。 (2)具有较高的业务技能和丰富的现场实践经验。 (3)从事本工作1年以上或其他相关工作3年以上，熟悉并掌握井下同类岗位的三大规程。 (4)群众威信较高，本班职工信任，团队意识较强，有一定的组织及管理能力。 (5)各类拔尖人才可优先聘任为班组长。 (6)高中、技校及以上学历，特别优秀者可放宽到初中毕业。 四、班(组)