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人力资源管理六大模块基本知识 宋联可 人力资源管理的六大模块是 :人力资源规划 招聘与配置 培训与开发 绩效管理 薪酬福 利管理 劳动关系管理 一）人力资源规划 □ 人力资源规划定义： 是指使企业稳定的拥有一定质量的和必要数量的人力， 以实现包括个人 利益在内的该组织目标而拟订的一套措施，从而求得人员需求量和人员拥有量之间在企业未来 发展过程中的相互匹配。 □ 人力资源规划的目标