7月份双重预防体系培训.docVIP

PAGE 2019年度双重预防体系培训试题(7月） 姓名： 岗位： 成绩： 一、单项选择题（每题5分，共50分） 1、 是风险管控的基础。（ ） （A）风险分析 （B）风险评价 （C）排查风险点 （D）风险分级 2、危险和有害因素分为以下几种。（ ） （A）人的因素、物的因素 （B）人的因素、物的因素、环境因素、管理因素 （C）人的因素、物的因素、管理因素 （D）人的因素、物的因素、环境因素 3、 承担建立和实施安全生产风险管控和隐患排查治理的主体责任。（ ） （A）企业 （B）中介机构 （C）安监部门 （D）主要负责人 4、1级风险（红色风险）：不可容许的，巨大风险，极其危险， 。（ ） （A）无需立即整改，可以继续作业。 （B）必须立即整改，可以继续作业。 （C）制定整改计划后，可以继续作业 （D）必须立即整改，不能继续作业。 5、各企业的风险评价准则具体内容应。（ ） （A）统一 （B）同行业应统一 （C由各部门自己确定，无需统一（D）与企业实际情况及相关法律法规要求有关 6、山东省省风险分级暂定为“ ”四级。（ ） A、红、橙、黄、蓝 B、红、橙、黄、绿 C、红、黄、蓝、绿 D、红、黄、蓝、绿 7、 是企业安全管理的核心。（ ） （A）事故控制 （B）风险管理 （C）隐患排查 （D）安全培训 8、工作危害分析法能够全面地分析出 所有可能的风险，并针对可能风险采取相应的控制措施。（ ） （A）作业活动 （B）设备设施 （C）安全设施 （D）工艺操作 9、当通过作业条件危险性评价法得出企业风险的危险性分值大于 时，属于显著危险，需要整改。（ ） （A）70 （B）160 （C）320 （D）50 10、风险管控和隐患排查治理属于 机制。（ ） （A）职业健康安全管理 （B）双重预防 （C）标准化运行 （D）安全管理 二、判断题（每题5分，共50分） 1、事故发生的可能性小，而后果严重，则风险很小。（ ）。 2、危险源一定会演变成事故隐患。（ ） 3、企业应对存在安全生产风险的岗位设置告知卡，标明本岗位主要危险危害因素、后果、事故预防及应急措施、报告电话等内容。（ ） 4、建立风险管控和隐患排查治理双重预防机制，是由以风险为重点向以事故为重点的转变。（ ） 5、企业了解自身存在的风险即可，无须将风险点的有关信息及应急处置措施告知相邻企业单位。（ ） 6、属地监管部门要将企业备案的“一企一册”中的1、2级风险点作为重大风险点进行管控（ ） 7、5级风险（蓝色风险）：绝对安全。（ ） 8、3级风险（黄色风险）：中度（显著）危险，无需控制整改，公司、部室（车间上级单位）应引起关注。 （ ） 9、企业通过采取风险控制措施将风险降低到自认为可以，无需验证。（ ） 10、“双重预防体系”建设属于企业安全科的职责，与企业其他人员无关。（ ） 答案 一、单项选择题 1、（C）2、（ B ）3、（A）4、（D）5、（ D ） 6、（ A ）7、（ B ）8、（ A ）9、（ A ）10、（ B ） 二、判断题 1、（ × ）。2、（ × ）3、（ √ ）4、（ × ）5、（ × ）6、（ √ ） 7、（ × ）8、 （ × ）9、（ × ）10、（ × ） 答案 一、单项选择题 1、（C）2、（ B ）3、（A）4、（D）5、（ D ） 6、（ A ）7、（ B ）8、（ A ）9、（ A ）10、（ B ） 二、判断题 1、（ × ）。2、（ × ）3、（ √ ）4、（ × ）5、（ × ）6、（ √ ） 7、（ × ）8、 （ × ）9、（ × ）10、（ × ） 答案 一、单项选择题 1、（C）2、（ B ）3、（A）4、（D）5、（ D ） 6、（ A ）7、（ B ）8、（ A ）9、（ A ）10、（ B ） 二、判断题 1、（ × ）。2、