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职场励志心得体会短故事集锦 职场励志心得体会短故事1 过分强调情商，会降低你的工作效率。 很多公众号教人提高情商，都提到说话要婉转，思虑再三。总之，翻来覆去琢磨一阵再想怎么开口，才是正确的表现。 可惜，现实职场并不是这样。 我工作这么多年，遇到厉害的人，全都是快人快语，不留情面的。上到CEO、CMO，下到知名公司的大部门总监，如果用世俗的这套“情商”标准去衡量，他们每一个人大概都会被扣上“情商低”的帽子。 我曾遇过一家知名快消企业的CMO让人印象深刻。 他听广告公司的提案从来不会全部听完。因为一旦看到PPT里不合理的内容，他就会粗暴地打断你，然后噼里啪啦甩过来一堆问题质问你。 不留情面，直戳要害，让人无所遁形。那真的就是“质问”： “你凭什么这么说?” “你的这个结论依据哪儿来的?” “胡说八道，你知道__(竞品公司)每年的投放预算是多少吗?不知道就瞎编?” 后来有个说法一直在他们公司流传： 如果有人能在CMO面前把PPT讲到第五页，那就是相当厉害了。 怎么样?这种人的情商不能说高吧。但奇怪的是，职场上走到最高点的往往就是这群人。他们没那么顾及别人的感受，反而坚定自己的想法毫不妥协，如同偏执狂一样让身边的人抓狂。 比如苹果的乔布斯，工作时就是个暴君。 他会