劳动鉴定委员会组织及工作规则借鉴.pdfVIP

各省辖市劳动（人事劳动）局、劳动鉴定委员会： 为指导各级劳动鉴定委员会理顺关系， 及时、 有效地开展工作， 保障客观公正地作出鉴 定结论，现将制定的《劳动鉴定委员会组织及工作规则》印发给你们，请认真贯彻执行。工 作中有什么问题请及时报告省劳动鉴定委员会办公室。 二 00 一年二月九日 劳动鉴定委员会组织及工作规则 第一章 总则 第一条 为保障劳动鉴定委员会及时、 有效地开展工作， 客观公正地作出鉴定结论， 保 障用人单位及职工的合法权益，依据《中华人民共和国劳动法》、 《中华人民共和国劳动保 险条例》、《企业职工工伤保险试行办法》，制定本规则。 第二条 劳动鉴定委员会是县级以上人民政府设立的， 由劳动保障、 卫生等行政部门和 工会组织的主管人员组成。 劳动鉴定委员会办公室设在同级劳动和社会保障行政部门。 劳动 鉴定是依据国家鉴定标准判定伤、 病职工劳动能力、 伤残程度的技术性工作， 不属于具体行 政行为。劳动鉴定依法独立进行，不受行政机关、社会团体、企业和个人的干涉。 第三条 劳动鉴定委员会进行劳动鉴定时应当遵循科学、 客观、公正、合法、回避和适 用法律上人人平等的原则。 第四条 各级劳动鉴定委员会向同级人民政府负责并报告工作。 未成立劳动鉴定委员会 的地方要按照规定成立劳动鉴定委员会。 第二章 劳动鉴定组织 第五条 劳动鉴定委员会由下列人员组成： （一）劳动和社会保障部门的代表； （二）卫生行政部门的代表； （三）工会的代表； 劳动鉴定委员会委员组成人员应是单数。 劳动鉴定委员会的组成不符合规定的，由同级劳动保障部门报人民政府予以调整。 第六条 劳动鉴定委员会设主任一人，副主任若干人，委员若干人。 劳动鉴定委员会成员由劳动鉴定委员会的组成各方选派； 主任由同级劳动和社会保障部 门负责人担任，副主任由劳动鉴定委员会成员单位协商产生。 第七条 劳动鉴定委员会成员的确认或更换，须报同级人民政府认可。 劳动鉴定委员会委员有特殊情况需要委托本组织其他人员出席劳动鉴定委员会会议的， 应有委托书。 劳动鉴定委员会召开会议决定有关事项应有三分之二以上的委员参加。 第八条 劳动鉴定委员会具有下列职责： （一）负责处理本行政区域内的劳动鉴定事务； （二）指定劳动鉴定医院并对劳动鉴定医院进行考核； （三）聘任劳动鉴定专家并对劳动鉴定专家进行管理； （四）领导和监督劳动鉴定委员会办公室、劳动鉴定专家、劳动鉴定医院开展工作； （五）指导用人单位建立职工健康档案和工伤、残废档案。 （六）指导用人单位做好职工病、伤、残、医疗终结复工等工作； （七）总结交流劳动鉴定工作经验。 第九条 省劳动鉴定委员会的职责是： （一）贯彻落实国家有关劳动鉴定工作的政策法规； （二）制定全省劳动鉴定方面的规章制度； （三）监督、检查和指导各市、县（市、市区）劳动鉴定委员会的工作； （四）对用人单位或职工不服市劳动鉴定委员会作出的劳动鉴定结论进行复查； （五）负责审理裁决市级劳动鉴定委员会呈报的劳动鉴定疑难问题和有争议的案件； （六）负责省直和中央驻豫单位、 社会保险基金直接参加省级统筹的行业职工的劳动能 力鉴定和伤残等级评定； （七）负责全省劳动鉴定工作人员及劳动鉴定专家的业务培训和资格认定； （八）指导省直单位及中央驻豫单位建立职工健康档案和工伤、残废档案； （九）其他有关劳动鉴定工作； 省劳动鉴定委员会根据工作需要，可委托市级劳动鉴定委员会组织鉴定。 第十条 劳动鉴定委员会办公室在劳动鉴定委员会领导下负责劳动鉴定的日常工作，