面试测评要素1归类.pdfVIP

第三节面试的测评要素 面试测评要素主要包括 一般能力、 领导能力和个性特征等 ，下面我们仅对一般能力 和个性特征进行说明。 一、能力 能力，是指人们认识、理解客观事物并运用知识、经验解决问题的素质。它包括逻 辑思维能力、语言表达能力和具体行为能力等。其中逻辑思维能力是核心部分，它是通 过分析与综合、 抽象与概括、 判断与推理， 揭示事物的内在联系、 本质特征及变化规律， 然后通过语言来清楚流畅地表达自己的思想、观点，说服动员别人，或以具体行为解决 实际困难与问题。 1 根据综合、 概括后的信息材料并据此分析、判断以提高本单位工作的主动性和有效 性。 我们对其分开解释，抽象能力是指透过现象看本质、透过表层看深层、透过特殊看 一般的认识能力，是思维能力的核心构成成分，是思维区别于感知的本质特征，既是思 维的过程，也是一种思维方式。 对抽象概括能力的评价包括三个方面： (1) 应试者是否能从复杂的事物关系中找到规律； (2) 应试者是否具有较强的分析、思考问题的能力； （3) 应试者概括抽象的结果是否准确。 2 判断推理能力， 就是指公务员在实际工