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面试常见问题及回答 面试技巧及注意事项 一、面试程序 不同的单位对面试过程的设计会有所不同， 有的单位会非常 正式，有的单位则相对比较随意，但一般来说，面试可以分为以下四个阶段： 第一阶段： 准备阶段。 准备阶段主要是以一般性的社交话题进行交谈， 例如 主考会问类似 “从宿舍到这里远不远” 、 “今天天气很好，是吗？”这样的问题， 目的是使应聘人员能比较自然地进入面试情景之中，以便消除毕业生紧张的心 情，建立一种和谐、 友善的面试气氛。 毕业生这时就不需要详细地对所问问题进 行一一解答，可利用这个机会熟悉面试环境和考官。 第二阶段：引入阶段。社交性的话题结束后，毕业生的情绪逐渐稳定下来， 开始进入第二阶段， 这阶段主要围绕其履历情况提出问题， 给应聘者一次真正发 言的机会。例如主考会问类似“请用简短的语言介绍一下你自己”、 “在大学期 间所学的主要课程有哪些”、 “谈谈你在学期间