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医院文化建立方案 医院文化是一种以医院价值体系为中心， 以人的思想观念为 主体， 以医院管理哲学与管理行为为出发点的现代管理理论。 为 了深入贯彻落实党的十七大精神与科学开展观， 努力建立先进的 医院文化，凝聚医院力量，树立医院形象，推动医院又好又快开 展，我院决定加强与推进医院文化建立， 现制定实施规划方案如 下： 一、指导思想与根本原那么 〔一〕医院文化建立的指导思想 以中国特色社会主义理论体系的指导， 深入贯彻落实科学开 展观，认真践行社会主义核心价值观，围绕开展卫生事业、保障 人民安康的中心任务， 大力弘扬救死扶伤的人道主义精神与白求 恩精神，充分发挥医院文件的指导、凝聚、鼓励作用，培养与倡 导“大医精诚，生命至上〞的卫生行业价值观念，提高职工队伍 整体素质，树立医院良好形象，努力建立医院文化体系，推动我 院开展。 〔二〕医院文化建立的根本原那么 1、坚持以人为本。坚持人民安康至上、社会效益第一，不 断提高效劳质量， 努力满足人民群众日益增长的安康需求。 尊重 劳动、尊重知识、 尊重人才、 尊重创造， 使广阔职工创造有时机、 干事有舞台、发挥在那有空间， 充分调动他们的积极性与创造性， 为人民群众提供平安、有效、优质、便捷的医疗卫生效劳。 2、坚持效劳大局。紧紧围绕卫生改革与开展大局，确定不 同时期医院文化建立的工作重点， 凝聚人心， 形成同心同德谋开 展的强大合力，保证医院各项工作任务顺利完成。 3、坚持继承创新。挖掘医院开展中积淀的优秀文化成果， 积极探索新时期医院文化建立的新方法新途径， 不断总结医院文 化建立的新特点新经历， 使医院文化建立既保持传承性， 又表达 时代性与创新性，推动医院文化建立向更高水平开展。 4、坚持突出特点。医院文化建立既要表达社会主义先进文 化的共性， 更要突出医院特性。 思想上要突出与建立医院价值观 理念，制度上要建立与完善符合医院运行规律的行为标准， 品牌 上要塑造与创立个性鲜明的医院形象。 5、坚持务求实效。以医院文化建立促进人的素质提高，形 成推动开展的内在动力； 以文化建立促进环境形象改善， 创造良 好的医疗卫生效劳环境； 以医院文化建立促进科学管理， 提高医 疗卫生效劳质量与水平，不断增强文化建立对医院开展的推动 力，提高人民群众满意度。 二、总体目标与主要任务 〔一〕医院文化建立的总体目标 力争用两到三年时间，根本建立起符合先进文化开展方向、 遵循医院开展规律、 适应社会开展与人民安康需求、 反映我院特 色的医院文化体系。通过加强医院文化建立，营造蓬勃向上、干 事创业的良好气氛；锤炼发奋有为、争创一流的职工队伍；塑造 救死扶伤、勇于奉献的医院形象；增强开拓创新、追求卓越的竞 争能力，全面提高医院效劳水平，努力保障人民群众身体安康， 促进我院持续安康快速开展。 〔二〕医院文化建立的主要任务 1、建立医院思想文化，塑造职工队伍良好精神风貌。思想 文化是医院文化的灵魂与根本， 关系医院文化建立的方向。 要坚 持思想教育为先，开展系统化、层次化、经