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合同编号： 深圳临时工劳动合同 签订地点： 签订日期： 年 月 日 第 1 页 / 共 6 页 深圳临时工劳动合同 聘用合同是劳动合同的一种， 是确立聘用单位与应聘的劳动者之 间权利义务关系的协议。这种协议，是指以招聘或聘请在职和非 在职劳动者中有特定技术业务专长者为专职或兼职的技术专业 人员或管理人员为目的的一种合同。 根据《中华人民共和国劳动法》 ，甲乙双方经平等协商，自愿签 订本合同，共同遵守本合同所列条款。 合同期限 甲方聘用乙方在甲方 ( 部门 ) 担任临时岗位工作。 合同期限为一年， 自年月日至年月日。 乙方工作内容 ( 需填写 ) 甲方的权利与义务 ( 一 ) 负责乙方的日常人事管理 ; ( 二 ) 负责支付乙方工资，每日元。 ( 三 ) 其它 ; 乙方的权利与义务 ( 一 ) 接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工 作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务 ; 第 2 页 / 共 6 页 ( 二 ) 享受合同规定的工资待遇 ; ( 三 ) 在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定 ; ( 四) 其他 聘用合同的变更、解除、终止 ( 一 ) 乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前 30 天以 书面形式通知： 1. 履行合同差、完不成工作任务、考核不合格 ; 2. 甲方撤并或减缩编制需要减员， 经双方协商就调整岗位达不成 协议的 ; 3. 患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后， 经有关机关鉴定， 乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的 ; 4. 订立合同的客观情况发生重大变化， 经当事人协商不能就变更 合同达成协议的。 ( 二 ) 乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同： 1. 严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益， 造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的 ; 2. 连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天 的; 3. 无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序 第 3 页 / 共 6 页