M门卫管理制度.docxVIP

PAGE 1 PAGE 1 M门卫管理制度  一、总则  (一)门卫管理是企业管理的一个缩影,是体现管理水平的标准之一,为强化门卫管理,特制订本制度。  (二)本制度适用于本公司员工和保安人员。  二、管理方法  (一)保安人员要严格遵守执行《保安工作条例》、《保安服务协议书》等规章制度,恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。  (二)保安人员要做到二十四小时轮留值勤,每两小时巡察巡逻全公司一次。发觉违纪、偷窃等行为,要准时制止和向上级汇报并作好记录。发生治安事件和灾难事故,应采取积极有效的应变措施,并准时向公安机关报案。发觉员工违纪违规行为,要准时向主管部门汇报,协助处理。  (三)保安人员必需出门站岗值勤。  (四)警卫室要保持洁净和宁静,物品放置应定位规范,不能在警卫室内吸烟。无关人员不得在警卫室逗留、闲聊、嬉笑、打闹、借故刁难、纠缠执勤人员。违者,视情节轻重,严肃处理。值勤人员态度粗暴,不文明不礼貌,故意刁难员工或外来人员,一经发觉,将根据双方协议书有关规定严肃处理。  (五)严格执行员工出入制度。当班员工原则上不得离开公司(含工程建设工地),确需外出,应照实填写员工出入证或凭出车单出入。部门经理以下员工外出,须由所在部门经理审批;部门经理以上员工外出,须经总经理室审批;不符合上述手续者,保安不准