- 1、本文档共2页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
岗位
考核人所在部门 行政部 考核人所在岗位 行政经理 考核人
月度 季度 上半年度
考核年度 20xx 年 考核周期 其他说明
下半年度 年度
考核 考核 工作目标 /KPI 计算方式
序号 KPI 说明 数据来源 权重 备注 / 目标值
周期 维度 指标描述 完成率 / 完成情况 发放系数
按时完成付款工作幵及时提交采购发
1.0
票
按需求及时完成各项费用 因个人原因,月内未按时完成付款工
财务 1 费用付款 (固定、电商)付款工作, 行政经理 作及提交采购发票低于 2 次,包括 0.5 15%
幵按时提交采购发票 2 次
因个人原因,月内未按时完成付款工
0.0
作及提交采购发票高于 3 次
季度内部门各月各岗位综合评分平均
1.0
分,≥ 90分
根据各部门需求,微笑服
部门服务质量 季度内部门各月各岗位综合评分平均
客户 2 务,进一步提高服务质量, 公司内部部门 0.5 20%
满意度 分, 70-89 分之间
提高顾客满意度
季度内部门各
您可能关注的文档
- 螺纹标记教案参考.pdf
- 洛香中学教职工工作量化考核细则参照.pdf
- 落地式卸料平台监理实施细则定义.pdf
- 履历表的定位准则归类.pdf
- 履历表的写作要点参照.pdf
- 律师办理物业管理法律业务操作指引[1]参照.pdf
- 律师办理物业管理法律业务操作指引定义.pdf
- 律师年度考核工作总结定义.pdf
- 律师事务所合伙人变更备案(加入)呈报表借鉴.pdf
- 绿化施工组织设计借鉴.pdf
- [中央]2023年中国电子学会招聘应届生笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- [吉安]2023年江西吉安市青原区总工会招聘协理员笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- [中央]中华预防医学会科普信息部工作人员招聘笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- [保定]河北保定市第二医院招聘工作人员49人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- [南通]江苏南通市崇川区人民法院招聘专职人民调解员10人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- [厦门]2023年福建厦门市机关事务管理局非在编工作人员招聘笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- [三明]2023年福建三明市尤溪县招聘小学幼儿园新任教师79人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- [哈尔滨]2023年黑龙江哈尔滨市木兰县调配事业单位工作人员笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- [上海]2023年上海市气象局所属事业单位招聘笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- [台州]2023年浙江台州椒江区招聘中小学教师40人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
文档评论(0)