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决胜职场不可复制的 项软实力 决胜职场不可复制的 项软实力 10 10 到底什么才是核心竞争力？答案只有一个：那就是 “不可复制”的能力！世界上每一个 到底什么才是核心竞争力？答案只有一个：那就是 “不可复制”的能力！世界上每一个 成功的企业，之所以能够发展得这么长久，都有其不可复制的核心竞争力。打造一种别人无 成功的企业，之所以能够发展得这么长久，都有其不可复制的核心竞争力。打造一种别人无 法复制的核心竞争力，才是 “基业长青”的关键所在。同样的道理，个人要想在职场发展上 法复制的核心竞争力，才是 “基业长青”的关键所在。同样的道理，个人要想在职场发展上 决胜千里，必须也要有一种不可复制的核心竞争力，如唐骏。唯有如此，才能确保你在职场 决胜千里，必须也要有一种不可复制的核心竞争力，如唐骏。唯有如此，才能确保你在职场 发展上顺风顺水，成就 “职业长青”。 发展上顺风顺水，成就 “职业长青”。 那么，职场能力到底是怎样构成的呢？何种能力才是你不可复制的核心竞争力？ 那么，职场能力到底是怎样构成的呢？何种能力才是你不可复制的核心竞争力？ 职业发展，无非需要两种实力：“硬实力”和 “软实力”。硬实力，简单地说，就是硬件，比 职业发展，无非需要两种实力：“硬实力”和 “软实力”。硬实力，简单地说，就是硬件，比 如学位证书，英语证书，职业资格证书，等等。这是你步入职场的敲门砖。比如有些单位， 如学位证书，英语证书，职业资格证书，等等。这是你步入职场的敲门砖。比如有些单位， 就要本科以上学历；或者单位职称评定，要求达到一定学历。这时候，是 “硬实力”在起作 就要本科以上学历；或者单位职称评定，要求达到一定学历。这时候，是 “硬实力”在起作 用。这些实力都是可以通过学习达到的，是可以复制的，比如你能拿到学士、硕士学位，别 用。这些实力都是可以通过学习达到的，是可以复制的，比如你能拿到学士、硕士学位，别 人也能拿到。这时候，这种能力就不能成为核心竞争力。 人也能拿到。这时候，这种能力就不能成为核心竞争力。 硬实力排除在外，能够成为核心竞争力的，自然就是 “软实力”。实际上，这也是许多用人 硬实力排除在外，能够成为核心竞争力的，自然就是 “软实力”。实际上，这也是许多用人 80% 单位更加在意的地方。而在职场上，至少有 80%的人不具备这种 “软实力”。当你刻苦修炼， 单位更加在意的地方。而在职场上，至少有 的人不具备这种 “软实力”。当你刻苦修炼， 20% 具备了这种实力之后，你就会成为那 20%的佼佼者，这时候要想在职场上发展得顺风顺水， 具备了这种实力之后，你就会成为那 的佼佼者，这时候要想在职场上发展得顺风顺水， 还是问题吗？ 还是问题吗？ 作为第一职场论坛的首席职业顾问，根据本人多年职场经验及众多职业生涯规划谘询案例， 作为第一职场论坛的首席职业顾问，根据本人多年职场经验及众多职业生涯规划谘询案例， 10 总结出以下 10种职场人士应该具备的“软实力”。这些实力将成为你职场不可复制的核心竞 总结出以下 种职场人士应该具备的“软实力”。这些实力将成为你职场不可复制的核心竞 争力，助你职场发展加速前进 ！ 争力，助你职场发展加速前进 ！ 一、确立职业规划 一、确立职业规划 有没有遇到过这些问题：对现有的工作感到乏味？工作缺乏动力，没有积极性？感到上班是 有没有遇到过这些问题：对现有的工作感到乏味？工作缺乏动力，没有积极性？感到上班是 一种痛苦？对未来感到困惑，没有 “奔头”？感觉自己好像不太适合这份工作？成天忙忙碌 一种痛苦？对未来感到困惑，没有 “奔头”？感觉自己好像不太适合这份工作？成天忙忙碌 碌，却不知道在忙些什么？为了生存，不得不硬着头皮干下去？想跳槽，却没有把握找到更 碌，却不知道在忙些什么？为了生存，不得不硬着头皮干下去？想跳槽，却没有把握找到更 好的工作？ 好的工作？ 80% 根据个人判断，职场上至少有 80%的人会遇到上述问题。之所以出现这些问