胜任力模型构建三步曲.docVIP

胜任力模型构建三步曲 一、构建胜任特征辞典 ,二、构建胜任力模型 ,三、人力素质测评与胜任力模型的检验修正 　　胜任力模型是现代 \o 人力资源,人力资源 人力资源管理的一项重要基础工作，通过胜任力模型的分析和建立，可以有效开展人力资源管理的各项工作，如 \o 招聘,招聘 招聘任用、 \o 培训,培训 培训、职业发展、 \o 薪酬,福利,薪酬,福利 薪酬、晋升、 \o 绩效,考核,绩效,考核 绩效评估等等。胜任力模型的建立是一项动态的系统工作，一般来讲，胜任力模型的构建分为构建胜任特征辞典、构建胜任力模型、人力素质测评与胜任力模型的检验修正等几个模块。以下将针对这三大步骤