紧急情况下护理人员调配方案.pdfVIP

纳雍县人民医院骨外科 紧急情况下护理人员调配方案 为保证病人安全，紧急情况下迅速调配护理人员到位，确保护 理工作高效、安全、有序的开展。本科室特制定紧急情况下护理人力 资源调配方案。 1、建立以护土长为组长，科室医护人员为成员组员的紧急情况下调 配小组。 2、凡遇到突发公共卫生事件、传染病流行，突发重大伤亡事故及其 他严重威胁人群健康的紧急医疗抢救、 特殊急危重病人护理、 病房紧 急缺编等突发事件，在班人员立即向护士长报告。 3、报告程序 （1）、正常上班时间：护士→护士长、科主任→护理部主任。 （2）中班、夜班、节假日：护士→护士长、科主任→总值班→护理 部主任。 （3）、特别紧急情况下， 可根据具体情况直接上报护理部主任或相关 职能部门，或根据具体情况向其他科室人员请求紧急援助。 4、调配原则 （1）、护士长合理安排好本科室内的人力资源， 并确定在特殊情况下 的替代人选，如节假日安排备班，备班者电话要保持畅通，做到随叫 随到。 （2）、护士长根据危重病人的比例、手术数、床位使用率实行弹性排 班。 （3）、遇到下述情况之一时，原则上护士长在本科室进行调配。 （4 ）、若遇特殊情况，护士长不能在本科室增援机动护士，可请求有 关科室增援。紧急状态下报告护理部。 ①、科室加床数超过规定床位的，且床∶护比低于配置要求，增援备 班护士。 ②、各类重大抢救， 需要安排临时特护的， 当班护士立即报告护士长， 由护士长统一调配， 遇特殊情况时可直接报告护理部或向相关科室请 求增援。 ③、危重病人（病危）≥ 3 人，增援机动护士 1 人。 5、护士接到报告后， 应立即启动紧急情况下护理人力资源调配方案， 由护理人力应急调配领导小组统一指挥， 协调各方面的工作， 应本着 以大局为重的原则，服从医院和护理人力应急调配领导小组的调配， 不得以任何理由推诿、拒绝。 6、护理应急调配小组成员应随时待命，保持 24 小时通讯通畅，一旦 有任务必须 30 分钟内到达医院，投入急救工作。护士长统一调配小 组成员，保证及时有效上岗。护士不得以任何借口拒绝和拖延。 7、具体调配方案根据紧急事件情况、危重病例数、病情、护理人员 缺编情况等因素合理配备， 必要时向护理部报告请求增援， 以保证紧 急状态下护理安全与护理质量。 8、护士长配备一定数量的护理人员，组成应急调配小组，遇抢救任 务时统一调配。调配小组有计划、有组织、有系统地对护理应急调配 小组成员进行院内院外的业务培训， 提高小组成员专科理论知识、 实 践技能及应急反应能力。 9、应急调配小组成员接到应急通知应及时根据指令参与应急工作， 凡接到应急通知不能及时到岗者， 将追究责任到个人， 并纳入护理质 量考核，情节严重者向护理部及相关职能部门报告， 由相关职能部门 根据医院规章制度及相关法律法规处置。 附：紧急情况调配人员通讯录 姓名 电话号码 姓名 电话号码