纪律作风整顿整改方案.pdfVIP

纪律作风整顿整改方案 ( 范文一 ) 自 x 月 4 日学院开展“思想、纪律、作风”整顿活动以来 ,组织科室人员按 照活动的要求和安排，积极投入到这次活动中， 4 日下午进一步学习讨论了书记 的动员报告精神， 在认真学习的同时， 围绕整顿的具体内容， 对照科室平时的实 际工作及思想动态，认真查摆了在思想、纪律、作风三个方面存在的问题，对其 成因进行了更深层次的剖析， 以达到科室人员自我教育、 自我提高、 自我完善目 的。 一、查摆的问题及成因 一是满足现状， 争创一流的意识不强。 满足于过去已取得的一些成绩， 在如 何围绕推进我院和谐、稳定、发展总战略上，抢抓工作机遇的意识不强，缺乏争 创一流的勇气和敢闯敢拼的干劲。 二是理论学习时间少， 主动服务意识不高。 往往以近期业务任务比较重为理 由，没有主动抽出更多时间静下心来组织科室人员学习， 只是按部就班地组织职 工参加学院组织的学习活动。特别是对政治理论的学习重视程度不够。 三是工作纪律要求不够严格。 由于上下班考勤都是学院统一管理， 放松了对 科室人员纪律考勤，致使个别职工偶有迟到、早退现象。 四是工作落实多， 主动超前少。 大多是承办领导交办事项， 工作中经常是按 照科室目标，落实任务，不能做到想领导之未想，超前思考、提前预测、及时准 备 ;谋领导之所谋，深入调研，提供资料、当好参谋。工作的全局性、前瞻性、 创新性不够， 与领导要求有差距， 缺乏一种刻苦钻研的精神和雷厉风行的工作作 风。 二、整改措施和努力方向 针对科室工作中存在不足，我们将在以后的工作中，认真反思，加以改进， 时时开展批评和自我批评， 严格要求科室人员遵守工作纪律和工作制度， 教育他 们行动上要增强奉献意识，不计得失，做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重，宽以 待人，严以律己，勇于奉献，保持昂扬向上的精神状态，对工作要在“精、细、 严、实”上下功夫，有条不紊地做好每一项工作，进一步提高科室人员整体素质 和工作能力。具体做到以下几点： 一是强化团队精神， 提升思想境界。 加强科室团队精神的教育， 培育科室人 员团队意识与合作精神， 因为一个科室就是一个团队， 科室人员有着同一个思想 和目标， 就是为科室和学院争光， 并为着这一目标努力奋斗， 充分发挥团队堡垒 作用，精诚团结，最终取得好成绩。 二是要在进一步加强学习上下功夫。 制定科室学习计划， 进一步增强科室人 员学习的自觉性、紧迫性，要真正把学习邓小平理论、 “三个代表”重要思想及 科学发展观放在首要位置， 始终坚持不懈。 通过学习， 牢固树立共产主义的理想 信念，紧跟学院不断发展变化的新形势，进一步增强大局意识、责任意识、忧患 意识。 三是在强化服务意识上下功夫。 进一步加强服务意识教育， 教育科室人员树 立大局意识和服务意识， 加强与各部门联系， 及时了解教育教学、 招生就业及学 院改革发展等方面有价值的信息和建议，即时报道，即时宣传。 四是改进工作作风，提高工作效率。进一步完善科室工作制度及岗位责任制， 强化进取意识， 大力弘扬奋发有为的工作作风， 确保真抓实干， 充分发挥科室人 员的主观能动性， 以饱满的工作激情， 把心思凝聚到新闻网络事业上， 把功夫下 到抓工作落实上， 迎难而上， 营造出一门心思干事业的良好工作氛围。 同时引导 他们解放思想、牢记使命，在自己的岗位