招聘与录用管理制度.pdfVIP

编号 制度名称 招聘与录用管理制度 执行部门 行政人事部 第一章目的 为规范员工招聘录用程序，充分体现公开招聘、平等竞争、因岗择人、择优录用、人尽其才、 才尽其用的原则， 保证公司各部门、 各岗位能及时有效地补充到所需要的人才， 促进公司得以更快 发展，特制定本制度。本制度适用于公司所有招聘员工。 第二章新员工招聘申请 根据公司经营发展需要， 由行政人事部制定人力资源匹配计划， 各部门根据实际情况和择人条 件提出用人申请， 或因新增加业务而企业内缺乏此工种人才或人才储备不足时， 各用人部门需及时 将人员需求上报行政人事部， 并填写 “人员需求申请表”，经行政人事部审批， 由总裁办公室审核， 报总裁批准后，交行政人事部统一办理招聘。 基层管理人员招聘由行政人事部组织实施， 中高级管理人员招聘由总经理直接负责，