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精品 助理人力资源管理师真题 ( 三) 国家职业资格全国统一鉴定 职 业：企业人力资源管理师 等 级：国家职业资格三级 第一部分 职业道德 (1 — 25 题，共 25 道题 ) 一、职业道德基础理论与知识部分 (第 1～ 16 题) 答题指导： ◆该部分均为选择题， 每题均有四个备选项， 其中单项选择题只有一个选项是正确的， 多项选择题有两个或两 个以上选项是正确的。 ◆请根据题意的内容和要求答题，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。 ◆错选、少选、多选，则该题均不得分。 (一 )单项选择题 l 、关于道德规范、法律规范的说法中，正确的是 ( ) 。 (A) 法律规范是做事的准则而非做人的准则，它只规范个人不应做什么 (B) 道德规范是做人的准则，规范个人应该做什么，不应该做什么 (C) 法律规范依靠国家强制力发挥效用，比道德规范的社会功能强大得多 (D) 道德规范以社会舆论和良心发挥作用，但作用十分有限 2 、关于企业文化的说法中，正确的是 ( ) 。 (A) 企业文化建设的根本目的是促使企业员工学习科学文化知识 (B) 企业形象是企业文化建设的核心。企业价值观居于次要地位 (C) 企业规章制度是企业管理的基础，一般不作为企业文化的内容 (D) 企业文化在整个企业经营管理过程中。具有整合功能 可编辑 精品 3 、企业损害员工的权益，员工最好的处理办法是 ( ) (A) 尽力通过工会组织协调解决 (B) 采取法律诉讼方式加以调节 (C) 以怠工方式进行冷处理 (D) 采取罢工的方式解决 4 、“忠于所属企业”的正确做法是 ( ) 。 (A) 身为员工，坚持公司利益至上原则，誓死捍卫公司利益 (B) 只要公司领导对员工够“朋友”，则员工本人永远不能背叛公司 (C) 忠于公司领导就是忠于企业 (D) 坚持集体主义原则处理企业与社会的各种利益矛盾 5 、符合会计人员职业道德要求的做法是 ( ) 。 (A) 一律按照上司的要求填报各种财务报表 (B) 不做假帐 (c) 依照会计行业的惯例处理业务工作 (D) 多报成绩，少报不足，以利丁鼓舞员 T 的十气 (请结合下列事例和所学职业道德知识，回答第 6 ～8 题 ) 青岛港集装箱码头桥吊队队长许振超用半年时间练就了“一钩净，，的绝活，吊车时做到舱内起钧、旋转、 落钩、变幅时都要稳、准，避免了货物撒漏．许振超的“二次停钩 * 也是他的绝活，就是箱子刚离地和快落地 的一刹那，放慢速度，先观察后起落，这样做虽然使每次操作时间多了几秒钟，但杜绝了事故隐患，最终提 高了生产效率。 6 、通过许振超的“一钩净”，你认可下列说法中的 ( ) 。 (A) 在货物多的情况下，“一钩净”是不切实际的做法 (B) 许振超在发明“一钩净”的过程中，一定撒漏过许多货物 (C) 许振超练习“一钩净”的过程，说明提高职业技能需要投入大量的时间和精力 (D) 许振超练习“一钩净”的做法，说明他是个求稳怕事的人 可编辑 精品 7 、许振超发明“二次停钩”的做法表明， ( ) 。 (A) “二次停钩”是个浪费时间的做法 (B) 只要用心练习，员工是能够做到“二次停钩”的 (C) “一看二慢三通过”是一般从业人员的操作准则 (D) 经验能够满足从业人员的需要，无需学习新知识 8 、通过许振超练就的绝活，我们能够得到的启示是